![]() |
PCDVD數位科技討論區
(https://www.pcdvd.com.tw/index.php)
- 七嘴八舌異言堂
(https://www.pcdvd.com.tw/forumdisplay.php?f=12)
- - 台灣的國定假日似乎已經差不多沒了
(https://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=928515)
|
|---|
還是有端午 中秋 剛好都星期一的連假啦
因為我都跑日本線...日本現在黃金週..害我都沒事可以做. :laugh: |
引用:
台灣的無薪假可是要去上班的 |
引用:
昱晶、茂迪5月起作二休二 http://udn.com/NEWS/FINANCE/BREAKINGNEWS6/6311352.shtml |
今早上在路上突然想到~
不知道會不會有些人雖然5/2有補到假~ 但到了6月領薪水就精彩了~ 台灣有個偉大的發明叫:無~薪~假~! :laugh: |
引用:
:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: 6月份放完無薪假後就直接加放無預警遣散... :cry: :cry: :cry: |
引用:
想太多了,如果雇主沒有事先告知,就不給薪 被告到勞委會會被罰到爆,而且薪水還要補回 別說沒人敢去告,離職的人就可以告,而且追訴期很長 |
引用:
罰到爆? 是多少?五千還是一萬? 依照以往爆肝罰則來看,網友都不太期待這點 |
引用:
問題就在這裡,鼻毛般的罰款,公司根本寧願罰款,還更省錢 :stupefy: 有效一點就是提高罰款,以營收/獲利的百分比來罰,加上董監事刑責。 只是要等利益委員修法,還要等很久 :stupefy: :stupefy: |
引用:
告贏有沒有強制力? 罰錢罰多少? 公司同事一個離職告贏了,公司寧可被政府罰錢也不給資遣費(當月薪資也不給), 「此例不可開!」 此例一開人人要求制度合理化,公司損失更大。 到現在那同事也沒拿到錢,摸摸鼻子認了找下個工作。 老爹公司一個員工告公司不給勞健保, 告贏了還必須回公司道歉然後辦離職。(原因不明) 廠長和同仁宣布:告贏又怎樣?最後還不是乖乖回來跟我道歉! 好好笑,對吧? :laugh: :laugh: :laugh: |
引用:
香港剛過復活節連續假期... 五一已經不算黃金週了 以前五一都一週以上 現在只有三天。 |
| 所有的時間均為GMT +8。 現在的時間是02:26 AM. |
vBulletin Version 3.0.1
powered_by_vbulletin 2026。