勞基法中罰款目前的是六千到六萬,6-30萬的罰鍰還在提案修法中....
:jolin: :jolin: :jolin:

http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT1/6307776.shtml
屢違勞基法 立委提案公布企業

罰個幾百萬∼而且連續罰

那些資方才會怕

管他是否研議中，

這個提案中的罰鍰會感覺到痛的只有那些中小企業，

就像我說的股價破千年收破百億的大公司還是一樣不痛不癢的，


有人會說大企業會注重形象，多數會遵守勞基法

是注重形象沒錯，等到出事的時候在來請大家吃河蟹

對於整體環境並沒有改善


若我沒記錯，勞工法完善的國家可是用公司當年的營受總額的千分比、百分比來訂定罰鍰的，

而且除了罰鍰還有刑事責任......


當然法律不可能一步到位，是慢慢完善的

如果台灣的勞基法可以進一步加強工會的功能

環境是會慢慢便好的

沒鬥到台上的主角當然別想解決(不痛不癢) :stupefy:

為什麼每次末世革命會死那麼多人

因為老百姓這條老黃牛太好欺負了

都不敢起來反抗

反而助長了壓榨者的變本加厲

你不反抗他們當應該

怨恨積的越久越多

未來的反撲就越大

怎麼

這世界哪還有永遠的太平盛世

你自己不告訴執政者

難道還要指望他自己覺醒麼

少天真了 :jolin:

有一篇文章不就說
台灣的勞方太不團結了
法國人很訝異台灣勞工的處境
認為自身權益為何不團結去爭取

環保署很多外聘人員(任期1~3年專職人員)
所以效率跟思考比較正常
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以上純猜測 :cool:

小弟也覺得應該要用『營業額百分比罰金』及『董監事法辦』才能收效

用『營業額百分比』是因為生意做愈大，愈該遵守國家法律
而高額的罰金才能讓老闆覺得痛

但是『營業額百分比』還有漏洞
那就是股本
若大老闆另外成立公司
但資本額只有少少的100萬
依照『股份有限公司』的精神
這100萬賠完
公司的股東不再負賠償的責任
而公司負責人有可能只是個人頭
但幕後出錢的大老闆是不可能放棄董監事的控制權
一旦放棄了董監事的控制權
出錢的老闆就等於放棄了公司的控制權
公司違反法律
將負有治理公司責任的董監事抓去坐牢
於情於理都說的過去
(試看面板業的高層去美國坐牢的情況就知道美國人這招有效)

這不是什麼新發現吧？

五、六年級的朋友，想必都聽過「小螺絲釘」的說法，那個年代的老闆，最愛聽到員工以此自許。

一顆小螺絲釘(or螺帽？)的價值能有多少呢。

環保署：飲料空杯掩埋或燃燒都會造成環境問題，勞工掩埋或燃燒則不會... :laugh:

五一勞動節補假 部份企業傳A假 　勞工局調查 大同及4量販店違規 　勞工局要求改善 違規開罰六萬

http://www.ttv.com.tw/100/04/100043...4304934002I.htm

我說 六萬可以 點員工人頭好嗎?

60000X500=30000000 :like: