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- - 凌晨3點回家6點出門 「做死你家的事」
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母親總是會在晚上十一點時打電話給仍在公司工作的紹斌,要他早點回家,可是到家時間總是隔天的凌晨!爸媽常對他說,不要再為公司這麼賣命。有一次他竟回說:『誰叫你當初要我進南亞科技的。公司就是這麼操!』這句話成為我爸媽心中最大的遺憾與悔恨,每每想起總像把利刃刺入他們兩老的心中。」
雙親鼓勵徐紹斌到南亞工作,藉此快速償還就學貸款、改善家中經濟 ========================= 不只是公司的責任吧,家人在那邊哭窮,要改善經濟,沒有對 這個工程師 造成心理的引響嗎!? |
引用:
You got it |
http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT2/5872673.shtml
升資深工程師前,加班可領7~9萬,升資深工程師後,大概只比汪汪國藝人好一點 :jolin: 可以裝死不升嗎? 五天內死兩個人,在那邊上班不會毛毛的唷 :fear: |
引用:
職災死亡一經確定 , 強制執行企業賠償受害者家庭終身生活基本開銷... 就沒企業敢搞責任制這鬼玩意... 企業想出走的就讓它走吧 ... |
引用:
症腐癆萎會有這個LP嗎 :laugh: |
引用:
從有加班費的工程師轉任底薪高的管理職甚至課長 就是公司覺得你資歷夠薪水高 把你轉任責任制就是省錢 在前公司我親眼見到某人被這樣搞 雖然掛課長不錯底薪高 但是他從此沒領加班費就只好幹在心裡 常常酸一句, 加班又沒錢 然後就下班了 |
引用:
會不會沒多久每個人都是掛課長,跟每一個業務都掛經理是一樣的狀況 :stupefy: |
引用:
:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: 以後只會看到的職缺.... 連掃廁所的都是課長副理經理職稱起跳... :D |
引用:
敝公司每位工程師職缺都是掛技術副理,只有小弟不才還掛資深工程師。 根據代理兩年主管的副理表示,今年要「提拔」小弟為副理.... 阿娘威∼我只想不理,不想當副理啊。 |
引用:
業務經理65%,業務副總35%,總經理別想 :laugh: |
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