所以才需要主管機關管理啊　他要監督管理相關民間企業　在老闆想要降低成本的前提下還必須保證服務品質與勞工最低薪資與作業規範

如果定了規矩卻不去監督不去執行　那為何要定規矩　廢了不就比較快　這樣還不用養一些沒用的公務員咧

很多好像都外包了
就連華電櫃台小姐好像滿多也是外包的
學校有的也都請代課老師而已
省錢省很大

有些代課老師好多年都沒辦法變成正職,其實也蠻可憐的.工作不穩定真的很可怕.
最近聽說台灣經濟有比較好了,政府不知能不能多編點預算來多增加一些正職的老師的名額?

　　所以我們看到衣著光鮮、轎車亮麗的有錢人，
就要想一想他的財產背後是用多卑劣的方式弄來的，
凹每個員工多上４小時班，收入就可以多N十萬元 :tu: 。

真希望民主無法治亂象藉由網路發起『還我正義公理運動』
社會太多不公不義大家看在眼裡繼續視而無睹吧
也許臉書上哪一天真有浪潮出現讓大家勇於站出去消滅不公不義
:D

不行∼因為少子化，正職一編下去，問題更大。

這不就是我們偉大的勞委會帶頭搞的嗎?!
若還有人不懂的話
勞委會底下很多單位都是派遣人力的大客戶啊!!

嗯
其實很多學校都有裁併的必要了
老師真的沒有再增加的空間 :shock:

不可能,也不贊成
少子化不需要那麼多老師,編下去一堆冗員 :unbelief:

把那些沒用的、很愛錢...等通通去掉或是改用契約的

全世界消費者都要便宜
我想問題應該是台灣幾乎都是做代工業，沒有自己技術.
被同行殺價競爭接單，被客戶要求降低成本，這些都是常態,
在這狀況下營收爭加,毛利下降.
服務業/運輸業也是這種心態,不思考如何加強自己的特色,增加客源.
反倒是想 costdown 員工權益 換取減少開支增加毛利.
加班最好不用錢,員工最好不會說話,沒有意見.
除了生財器具都不用其他成本.
生財器具永遠不會故障.