PCDVD數位科技討論區 - 告別四小龍?台灣成為鷹的傳人?

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這.......... 好像有點離題.... :jolin:

哪現在拜師學鷹爪功還來得及嗎？？:flash:
簡章上哪去拿.... :hungry:

引用:

作者naoru

哪現在拜師學鷹爪功還來得及嗎？？:flash:
簡章上哪去拿.... :hungry:

找白眉鷹王就好啦
:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

引用:

作者BLUESKYVFX-

辰巳ゆい:
X秒合體
10回XX

:laugh: :laugh: :laugh:

還有什麼尻的
重點都在屁屁
真是合我的胃口啊!!~ :hungry:

引用:

作者anomaly

台灣落後幾個亞洲四小龍的主要原因是台灣有比較大比例的公司並沒有跟著時代進步

其它三小龍都很成功的轉換成知識經濟, 服務經濟, 加值經濟, 並且都吃了很多苦頭去淘汰很多無法繼續做工業
台灣則是大家都想當老闆, 可是沒有幾個人是大老闆等級的, 結果變成是公司出招都是花拳繡腿, 變成只能跟當地公司競爭, 跟區域性或者國際級公司競爭還差得遠.

當然, 台灣人的便宜行事也是很大問題. 做事情差不多就好了, 或者做事以前沒有好好思考要什麼結果就下去做. 這樣變成有大量工作是白費的, 還要重來, 各行各業都有.

台灣任何角落都看到的都是補丁的痕跡, 東西不完整隨便補補休休就好. 整體的品質就很差勁

不管是什麼老鷹還是金磚, 如果不解決台灣人的問題, 永遠都無法成長

沒錯這是重點...雖然說我不知道其他三小龍轉型算不算成功, 但我可以確定他們有 "持續進化" ...

台灣則是持續壓低工資...

引用:

作者firmware

沒錯這是重點...雖然說我不知道其他三小龍轉型算不算成功, 但我可以確定他們有 "持續進化" ...

台灣則是持續壓低工資...

台灣如果馬上轉換到anomaly前面所說的那些經濟
可能失業率會高到嚇人....
除了真的有能力，有辦法銜接的人持續得到報酬，被正視之外
原先領低工資的人或許連工作也沒有

還是回到anomaly最後所說的最基本的台灣人本身的問題
台灣人的心態有沒有持續進化?
還是只會想到台灣老闆的心態有沒有持續進化?

引用:

作者LittleJohn

還在炒新興市場的話題啊！
金融保險債券業者的話題永遠用不完，歐美的金融遊戲看越多越覺得這些國家和業者真是無恥。

金融業搞遊戲騙民眾把錢存到銀行或者去買他們發的債，
然後他們再把錢拿去放貸甚至購置不動產再用高槓桿把錢弄出來。
所得營利用這種分紅、CEO高薪把賺來的錢洗掉或者分掉。
光鮮亮麗紙醉金迷的金融業者的生意之道比一個賣豬肉的屠夫道德標準還低。

讚

亞洲四小龍->亞洲四小虎->金磚四國->靈貓六國->飛鷹國家

歐豬四國

引用:

作者G最高

台灣如果馬上轉換到anomaly前面所說的那些經濟
可能失業率會高到嚇人....

經濟的轉化本來就沒有"馬上"這種事. 問題是人往往希望永遠都不變, 到時候覺得措手不及只能怪自己.

引用:

作者G最高

不單單是員工心態的問題...

企業要進化包含要讓員工進修、訓練，職缺也會跟著調整。

首先老闆肯不肯花錢讓員工成長? 肯不肯提高薪資給已成長的員工?

又企業進化的話，是否表示有部分的職缺必須淘汰? 新的職缺是否有夠多讓所有的員工進修後轉換?

問題不單單是員工本身肯不肯努力的問題啊...

引用:

作者ccyew

讓我不津想起前幾天某個主管對我說的話...

「都是只有員工配合公司，沒有公司配合員工的啦！」... :jolin: :jolin: :jolin: