規定哩，哪個員工敢提出就砍掉，罰款根本不痛不癢，出頭的人被砍其它人就禁聲了，

根本的辦法就是依公司營收及獲利，按比例開罰，要讓老闆會痛才有效，現在的許多罰

款跟抓癢一樣，老闆會怕才奇怪。

發明無薪假的人該得諾貝爾獎,

王如玄................至少也有個奧斯卡獎 :jolin: :jolin: :like: :like:

所以我覺得, 規定...這....是不食人間煙火嗎?!

幾天前就收到轉寄信了…

我也想回王如玄三條：

1.如果勞委會繼續不主動出擊，繼續屁話連篇不幹正事，早晚不是死在廉正公署手裡，就是死在暴民手裡。
2.如果奸商繼續在台灣橫行，不只是勞工被吞蝕，早晚整個國家與你王如玄的子子孫孫，包括所有台灣人都會被拖下水。
3.勞工福利牽繫著台灣未來的消費力，別以為財團才是最重要的，別忘了撐起財團都是勞工，也別忘了你工作的地方叫做勞委會，不叫做資委會。

不光是勞委會出問題
立法院問題更大

ex：公務員服務法第二十二條之一　 　　
離職公務員違反本法第十四條之一者，處二年以下有期徒刑，得併科新臺幣一百萬元以下罰金。
（第十四條之一　　 　　
公務員於其離職後三年內，不得擔任與其離職前五年內之職務直接相關之營利事業董事、監察人、經理、執行業務之股東或顧問。）

比起勞基法最高罰5萬
原來立委豬公認為公務員比這些大老闆有錢

癆萎會根本不敢主動到找工商大老的碴
警方可以主動抓假結婚真賣***
假研習真上工的陸勞，癆萎會連查都被動且睜眼說瞎話配合資方演戲

主萎加註：『此三狀況在金融風暴、共體時艱，無薪無限期休假時，自動失效』

什麼勞基法、勞工權益的... 這些鬼東西就跟黑社會講義氣一樣...

義氣是用講的... 不是用做的...

有勞保就要感謝老闆的恩賜了，還敢爭取另兩種？那是會降低公司的消極利潤(也就是增加支出成本)，是優先去除的對象。

官員（們）真的不知道嗎？難道沒有子女在民間企業上班的嗎？

所以說 台灣人就是太善良,善良道被壓到底都甘之如飴

台灣也多幾次砸廠,砍老闆,情況才會好轉吧