PCDVD數位科技討論區 - 工程師休克亡家屬指過勞死

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引用:

作者風水

最多6萬!果然是資X會 :shock:

雖然勞委會很爛
不過這是勞基法的問題... :think:
相關單位只能連續開罰...
也要有人檢舉才行 :think:

勞基法早該修了... :think:

我也投溫馨阿 :shy:
不然要投甚麼?生氣能改變現狀嗎? 到光明正義的一方公職單位上班就對了.

引用:

作者53346

黃淑英指出，徐紹斌原本月薪新台幣4.4萬元，加上加班費可領7至9萬元，但是公司將他升為資深工程師後�***面更改工作為「責任制」，薪水只剩下4.8萬元，加再多班也沒有加班費。

↑慘!
難怪身邊一堆人只想當快樂技術員，雖然版上很多人酸技術員沒用，
第一個被裁替代率太高、錢即便比較多也不會選技術員做...etc

但觀察大海嘯後週遭的狀態，原本科技園區大廠的年薪百萬經理不幹，
跑去別間幹有加班費的工程師(雖然當經理的時候常譙技術員薪水都比
自己領的高好想做)，而幹工程師或技術員管理階的都跑回去幹基層
技術員 :laugh:

我曾經有一陣子幹到晚上要吃安眠藥才能入睡 :stupefy:白天要靠咖啡提神 :stupefy:
一個RD作到憂鬱症.. :stupefy: 我的老闆幹的比我還慘,天天開會被罵..
一堆人離職,
也不知道老闆想什麼,讓一個毫無相關經驗的大學畢業生擔任工程師
工程師幹的那麼窩囊 :mad: :unbelief: :tu:
你還真的以為你是工程師阿 :tu: :tu: :tu: :tu:

如果改重罰且把罰金分給該員工或家屬...不知道會不會有所改善。

至少如果老闆太GY...我可以檢舉他之後還有高額獎金拿:like:

引用:

作者Gary1978

如果改重罰且把罰金分給該員工或家屬...不知道會不會有所改善。
至少如果老闆太GY...我可以檢舉他之後還有高額獎金拿:like:

之前某企業還可以嗆聲管太多就準備去大陸設廠
所以可見根本不可能改重罰
$$$$$$

引用:

作者水藍色

雖然勞委會很爛
不過這是勞基法的問題... :think:
相關單位只能連續開罰...
也要有人檢舉才行 :think:

勞基法早該修了... :think:

這倒是，物價一直上漲，貨幣價值也變低了，勞基法裡的罰款也不知是幾年前的... :stupefy:

引用:

作者風水

這倒是，物價一直上漲，貨幣價值也變低了，勞基法裡的罰款也不知是幾年前的... :stupefy:

說實在勞工團體除了檯面上說要錢之外~也沒動過這些法

再說~修法的話~小弟倒是覺得罰金就用資本額的%數當作基準吧~

否則幾十萬對小工廠太重~對大財團是個毛~

工程師氾濫........濫用
接個電話也能叫客服工程師 :confused: 視訊聊天科技徵客服工程師ㄛ :flash:

嗯~
我想就跟白色巨塔一樣
換個角度去想...事情的看法都不一樣
要看要從那裡切入~

我就說吧，公園烤肉罰150萬

用責任制壓榨員工加班費數千~數萬罰6萬/N位

這不是擺明了不壓榨是呆子嗎?變相鼓勵，真的沒救了