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平常就在違反勞基法...
 

勞檢不合格！打工族遭扣薪 85度C在列

【聯合晚報╱記者陶煥昌/台北報導】
2010.09.08 03:27 pm

許多打工族勞動條件不佳，常遭雇主苛扣薪資，引起勞委會重視，月前指派北市勞工局進行勞檢，發現有業者要求工讀生假日上班，卻未依規定加倍給付工資，甚至沒有勞工的出勤紀錄表，知名咖啡業者「85度C」與「丹堤」也在列。

勞工局勞檢處這次執行工讀生勞動條件勞檢，從上月5日到31日止，針對僱用工讀生比例較高、或申訴陳情案件次數較多的事業單位，實施工讀生勞動條件專案檢查，上午公布6 家違反勞動基準法相關條款的業者。

6家業者分別是「聚隆」公司 (丹堤咖啡)、安心食品 (伊是咖啡)、三商家購公司、世筑公司 (85度C咖啡)、兆順食品(順成蛋糕)及「高點」文理短期補習班。

勞工局長陳業鑫指出，勞工局針對違法情節，會讓業者有陳述機會，隨後即簽辦依法開罰6000到6萬元，並持續督導限期改善。

這次專案檢查中，違法情節最多的是未依勞動基準法第83條規定舉辦勞資會議；其次為違反第39條，使勞工於假日、或休假日工作，卻未依規定加給工資。

同時，也有違反第30條第5項，未依規定備置勞工出勤紀錄表逐日記載；第24條，使員工於正常工作時間外，延長工作時未依規定加給工資；以及違反第36條，未使勞工每7日中，應有1日的休息作為例假。

勞工局呼籲，僱用工讀生及臨時工讀生，包括如補習班、速食餐飲店等，都應確實遵守勞基法及相關勞動法令規定；一旦查獲違法，都會依法處罰並限期改善，維護工讀生的勞動權益。

【2010/09/08 聯合晚報

在資方角度當然不滿, 即使只漲0.1元也會喊吃不消... :flash: :flash:

那些靠壓榨員工賺錢的公司，都不請自招了... :laugh:

這應該算是黑心公司在寫報告. :cool: :cool:

其實調漲基本工資根本和大多數人無關，一堆人在喊燒

如果你只領基本工資，那你應該自我檢討

另一個問題在，外勞工資漲了，本地勞工就慘了
所以原則上我是反對調整基本工資

解決低薪問題，根本不是調漲基本工資這麼簡單．還不如取消派遣制 :think:

沒有達到預計賺的就算虧

摳妓業也都用這樣算 :laugh:

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

資方 : 你們勞工再靠北 , 我們準備購買非洲勞工來台灣工作...

錢都別想從我們身上拿走.. :mad: :mad: :mad:

事實證明基本工資跟很多人有關. 基層服務業/部份工時很多都是嶺基本工資.

如果領基本工資的員工要檢討, 那一家公司大多數基層員工都領基本工資,那這種公司要不要檢討?

外勞領得多本勞領得少? 照前面的邏輯, 如果外勞領的多,會讓你領得少的話,自己要檢討啦.

補充一點: 為什麼人會願意管跟自身利益不直接相關的事? (就是所謂的喊燒)
有一句話說, 兔死狐悲, 物傷其類. 就這樣.

以便利商店來說,現行的加盟制度,
調薪,吃虧的是加盟主,人事決定是它們最大的權力....
總公司其實不痛不癢(直營店相較於加盟店的數量算很少的)