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- - 微調基本工資? 王如玄:9月中審
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引用:
能否帶動要看失業率,要用軍公教薪資帶動民間企業薪資,得失業率低於4%以下。不然你只會得到一句話「軍公教調薪,我老闆就要調你薪?不如你回家吃自己,想辦法考上就可以」 |
別傻了
資委會肯定會調整,大概調高一點,時薪97,日薪18xxx, 調整因素就用物價CPI漲幅, 啥22K 23K都是笑話,慢慢等吧! 今年調500給大家高興高興,假如你會高興的話 |
引用:
你還是完全沒抓到重點 這些新聞媒體一再強調的就是 調漲公務員薪資以帶動基本工資 有沒有看到紅字?? |
引用:
我想到下一各說法了 調漲公務員薪資 可以增加幾十萬公務人員的消費能力,促進內需產業成長 要漲薪水 啥理由我都可以!!!! |
我覺得這種硬性規定沒有什麼用,也是爽到外勞,外勞多分的,當然從台勞中扣除,所以大家不要被誤導了,有幾年工作經驗的相信至少在 22K 以上,到時因為要多付給外勞,你要被降成 22K 就欲哭無淚了
真正要做的是:取消責任制,取消派遣制 |
基層稽查上層給與特別關心
誰還要幹這吃力不討好的事情... 你覺得法律執行力會好到哪去... 講了老半天的能源稅審了那麼久了怎沒辦法過 倒是可以轉嫁A老百姓錢的營業稅倒是先調高... 其中貓膩好像不少喔... |
我只覺得這跟近期的選舉有很大的關係... :think:
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這叫變相買票嗎 :rolleyes: ?
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引用:
怎麼調都沒有用,調漲基本工資,慣老闆要應對何難之有 少請一個人責任制再灌下去還不是一樣 95塊都有人偷雞摸狗了還想搞基本工資上漲 為何新聞標題不改成 "調降政府官員基本工資" 軍公教漲只會讓國庫赤字更加惡化,到時候還不是全民買單 |
我也覺得取消責任制,徹底執行勞基法就可以了
調整基本工資,對外勞比較有幫助 對慣老闆一點意義都沒有... |
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