不去做是對的
生產線很多工作是傷身體的
跟年輕人去不去一點關係都沒有
錢又少十年後又要繳醫藥費
看老一輩的就知道了

傳產如果有月薪45K↑以上（而且是要固定的，不是那種有時候會淡季沒工作的）
我才不信有人會寧願坐在辦公室領22K（連辦公室22K都不正常了，還傳產22K）

兩邊都差不多的價格，我才不是瘋子，當然待在有冷氣的地方
就算小弟現在是做製造業，至少我那邊的廠房還有冷氣，有些製造業是沒有冷氣的。

這篇新聞又是老闆們花了多少錢請人寫的啊？
等到老闆請人的價碼有到達45K以上還是請不到人再來哭吧∼:tu:

兩萬二的薪水在十多年前的物價、油價來過活不會很離譜，現在用兩萬二做一樣辛苦的工作不划算。

十幾年前一個初出社會的年輕人要買機車騎車到幾公里外的地方工作，首先當時50C.C 機車只有三萬五不到，加一桶油不到100元可以來回騎好幾趟。

如今物價飛漲，薪資卻沒有提高反而變相齊頭式壓低。有些參加就業啟航計畫的公司擺明政府、員工兩頭賺，領政府的補助又壓低員工薪資，肥的都是老闆。

聽強者我朋友講
他待的那家化學廠,工廠員工加班就有四萬了
周休二日 三節獎金
22K實在太少了
85年我去某家做飼料的傳產塵徵,那時就22K
都過了快15年還在22K :jolin:

傳產現在的確跟中國薪資提高
自動化機械需求提高有關
但據小弟所知
流動率低的公司，缺工與加班狀況仍然不嚴重
流動率高的公司才四處找工人

至於為啥流動率高
跟錢或許也沒有絕對的正相關唷(當然有關係）

我想很大的原因之一
是前一陣子裁了或趕走好些人了

應該都是派遣職的吧...

現在幾乎不給正職的...

再來22K已經被用爛了...

沒什麼福利又得爆肝加班 , 加班費又給的少...

繼續缺吧...

不過現在政府好像不敢再引進外勞 , 怕會造成另一波失業危機...

也跟技職體系在前幾年被忽略得很嚴重也有關

很多人不需要高等教育的
如果高職畢業就可以養家活口（金融海嘯後已經沒什麼錢多時間少又輕鬆的工作）
眼見很多人高學歷高工時爆肝
那又怎麼會有人一直往爛學校鑽？

之前也有看到南部的2330跟原3009在求職場合上招不到人的窘境,

但是這些公司沒有想到, 當初金融海嘯的時候, 他們是用多麼惡劣難堪的手段

演出"趕人的故事", 現在也是缺工想找人找不齊, 卻不會自省當初做了多麼過分的事,

反而繼續跟奴隸銀行繼續欺騙世人, 只是咎由自取, 惡性循環罷了;



上面有些人說的很對, 薪資又不漲, 工作環境也沒有比較好,

一樣是22k差不了多少, 誰肯做得要死要活? 別忘了連2330都有人跳樓...還是珍惜生命重要...

一些傳產公司當初海嘯時砍人不手軟
現在名聲臭了找不到人
也沒啥好怨的

開多少錢一個月&工作內容也不寫，一看就知道不是操作消息(想要放寬外勞申請)就是妓者只寫一半

當兵前做過中華汽車裝配技術員，輪早中班(1400-2200)，面試底薪26K(不含獎金)

那時候車子景氣不是很好，庫存偏高，我每個月不加班領30K~36K(車賣越多獎金越高)

有加班最高紀錄45K，工作依照勞基法每50分停線休息10分

午餐30還是45分？有點忘了，反正去餐廳吃飽回到線上還可以休息10分以上

產線只有電風扇、沒空調冷氣，重點是休息時間含在上班時間哩，8H準時下班

這是西元1996還是97的事情

現在有哪幾間工廠有這種環境的？？

午休時間不算公司的，有的給你休90分，其實只是想讓你晚下班，這樣接單時間比較長

產線上想上廁所喝水？找組長或者是班長來代一下吧，別說做50分休10分了

EO4，老闆想賺錢有壓力、公司有賺錢才能生存，唇亡齒寒這道理大家都懂

但是不要把勞工的包容當作理所當然

有本事就走出去，不要只會出一張嘴

外面要是真的這麼棒，還會有人龜在台灣島用外勞？