如果作業員跟技術員都沒率取 還能應徵什麼工作?
 

你只是缺去大公司過水的經驗　多應徵幾間　
朋友我看他大陸混很久　靠關係
當過主管　後來回來台灣　就找到一間　小公司　一進去就當組長　加班３萬多 ;) 。。

年輕人寧領22Ｋ不吃苦，傳產大缺工
 

http://tw.news.yahoo.com/article/ur...10/4/2aso8.html


更新日期:"2010/08/10 03:12"
中國時報【胡欣男、羅浚濱、陳慶居、鐘武達／綜合報導】

政府短期就業政策出現後遺症！景氣回溫，桃竹苗及彰化地區傳統產業缺工情況嚴重，中彰投就業服務中心被業者催著四處忙找人，卻發現部分公部門的短期就業者嫌傳統產業工作辛苦，寧可等做滿六個月短期就業輔導再說。就服中心傷透腦筋，十一日辦徵才，要以「送雞精」當誘因。

桃竹苗就業服務中心也估計，這一波缺工潮中，求職者少了三成多。就服中心表示，部分年輕人寧願報名短期就業方案，也不願在傳統產業、科技廠擔任作業員，「除非生活被逼到絕境，不然他們根本不想做工人！」。

桃竹苗就服中心指出，傳產、科技廠因訂單增加，亟需人力卻乏人問津，部分年輕人寧願領政府就業輔導方案的廿二Ｋ或其他特殊短期就業方案，也不想付出勞力做工是主因。

彰化縣傳產業也缺工嚴重，中彰投就業服務中心十一日與彰化市公所舉辦「主題式」徵才活動。參加廠商原規畫只有廿家，後來爆增到卅九家，職缺約一千個，以紡織業十七家為主，約三百個職缺。

就業服務中心指出，金融海嘯後，景氣去年底逐漸回溫，今年更「熱」到不行，近半年各地就業服務站幾乎天天被廠商追著跑，要求協助找人，就服人員被追到頭皮發麻，因為「人真的很難找！」就服人員很納悶，經四處打聽探訪才知道，原來大部分人被政府的「短期就業」輔導方案吸引去了。就服人員曾拜託短期就業者回到正常職場，得到的回應卻是「到工廠工作很辛苦」、「公部門的短期就業雖然薪水少，但是輕鬆」，「等半年過了再說」。

就服中心對多數求職者追逐公部門短期缺、且年齡層下降現象感到憂心。他們說，彰化地區第二季缺工排名以組裝體力工最多，求才三一三七人尚缺二三六四人，落差最大，其次是打包工、電子設備組裝工、工具機操作工等。彰化就業服務站長張芳惠苦口婆心呼籲，民眾最好從基層做起，視時機轉換職務。

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樓主，去試試看吧！ :)

1:當保全
2:管理員

1.你是男的，對吧！大部分公司的作業員跟技術員不要男的，請把小雞雞切了
2.把二專學歷丟掉，拿出高中學歷
以上兩點做到，相信你一定錄取

請問樓主應徵技術員是用104履歷表丟的嗎?

目前科技廠技術員大部分都還是隨到隨面試

去之前打電話去問看看面試時間然後該準備什麼資料就可以了

慢慢找，別灰心！

先求有，再求好！

建議樓主先找份工作穩定下來，
然後去考張乙級電匠或與電機相關的技術證照，
這樣在下次轉職的時候會比較好用；
作業員是看面試者決定是否錄取，
而技術員是看考試的成績及面談過程，
之前去面試"晶圓搬運工"，自己覺得面談過程及現場測試都還蠻OK的，
但後來等很久都沒下文，打電話詢問才知道沒有錄取；
不過就像前面幾位所說的，才面試2~3間公司，不需要因此就氣餒
加油！
:)

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牛郎服務業...

免學歷免經驗肯幹...

保證月入破十萬... :laugh: :laugh: :laugh:

您是來招公關的嗎?

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現在畢業季

退伍潮(去年畢業的大專兵退伍

http://news.rti.org.tw/index_newsCo...d2=1&nid=229083
再加上 2010年台灣壯年人口（15至64歲）在全人口所佔比率達到高峰

今年想要辭職的皮要繃緊一點