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- - 下班沒打卡.主管要我請事假一天
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因為那位主管要顯示他很有權威, 非常偉大,
是多偉大!!? 我的業務沒辦法回來公司打下班卡我都也說打個電話講一聲我簽名, 要打個電話主要我是怕是不是遇到啥狀況, 不是我多偉大. |
引用:
這樣也知道,果然是壞事傳千里:shock: 昨天說的剛剛的不算啦 :laugh: |
引用:
可能你我碰過面 , 常往地下室找人聊天 , 你碰過這號人物玩這爛戲應該是在大地震後期... 最後那個老總下場很慘 , 搞到自己身敗名裂現在不曉得在哪... |
嗯~~講這樣
害我想發揮八卦精神去查證一下 |
引用:
往地下室找人聊天..................應該真的是同事,而且還是老同事 太早是五股,太晚就敦南了 那傢伙,官司後續怎樣就不知道了 永遠記得那封內部電子郵件的片段寫著:X總果然是個守信用的人,股票站上XX元 喵的咧,上櫃公司的股票你說多少就多少喔 更過分的是....為什麼我們都不知道股票要炒到多少,只有他的人知道 :nonono: 這串應該不會變成靈異在討論另一家同業的翻版 :laugh: |
引用:
這樣子那個主管可能會有很多台灣老闆爭相聘請…替老闆省錢才是王道 :tu: |
嗯.. 我覺得是個人的疏失, 雖然該公司有點不盡人情.
好幾次事情處理完就想直接開車回家而不是繞去公司. 但規定就是規定. 我是認真誠實, 但其他員工未必啊, 對不對. 一個是真的做到超過時間. 另一個可能就謊報了. 人情化會不好管理. 太過於制度化而不看情況會失去向心力. 這是選擇. 我的感想啦, 公司制度都是因為老鼠屎設立的. 然而, 老鼠屎總是能找到更多漏洞. 所以公司的制度最後還是在防君子, 不防小人. |
引用:
我也是 好好奇 根據幾個線索 x"肛"機會最大吧' |
小弟也曾經待過八德和敦南
離職時也是剛好換老總 啥精字開頭公司來的 還沒被搞到就覺得公司沒搞頭離職了 :laugh: |
門市??調監視器畫面看看咧?
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