我覺得勞動條件只是表面因素，台灣大量有專科、學院變成大學始於十多年前的教改。
問題是十多年前已經有不少加工業開始外移到大陸、東亞。

培養了大批學生，但是畢業離開學校卻找不到可以發揮專長的工作，
其原因正是加工業沒有了，擁有各項專長的人不容易找工作。
能找的工作多半是走不出台灣的證券、金融業。

用比喻來說，這等於火車頭走了，依附在車頭後面的車廂也跟著不見，更別說月台上有大批乘客(勞工)找不到列車可以坐。

1.業務工作 根據我問過某公司
換算成時薪只有50元 這一定找不到好人才的啊
我生小孩給你糟蹋嗎？
我寧願射在牆壁上也不給你用

2.如果是所謂高薪工作
當然有資格挑人
麥肯錫這種單位對員工的要求蠻高的（美國名校）
當然人家往那邊移動

我舉例子 今天一個五專畢業的普通女生

他可以幻想自己的男友條件是哈佛畢業 長得像金城武 在百大公司上班
問題是：你是這種檔次的男生 你會把這種女人當老婆（終身雇用）

基本上是不可能的啊？

你給22k就等於指「我嫁給你的好處是你可以差我」
那個笨蛋娶老婆只是為了差他這麼簡單？而且是很多人差過
差過的人都嫌你不僅 你還好意思說找不到男友？

你覺得台灣沒人才去世界其他地方徵才嘛！

你自己這種三流企業連台灣人都沒聽過的
你怎麼不說你自己沒本事？

3.端盤子這類的工作本來就不需要學歷
去找高中職畢業的那種就好
你把腦筋動到大學生你怪誰？ 你算那門子好企業？

4.你看外商一流企業會喊找不到人才嗎？不會嘛！
你直接說你找不到廉價勞工嘛

你自己的企業落後沒競爭力 只會找廉價勞工
當然不可能坐大
老闆要是只會裝老大有個屁用？

老闆那麼好做喔？老闆就是有本是拿到好幾億才有資格當老闆啊

同樣是老闆 有人能夠借到一兩億
你連借給兩百萬都有問題？
你這種八流老闆誰要跟你？

有點份量在學人家當老闆嘛 雜碎

總感覺...台灣的老闆有那種把專業人才當勞工...把勞工人員當外勞的趨勢（是趨勢嗎？明明已經開始了 :laugh: ）

以小弟接觸到的一家傳產...原先裡面有3位正職師父（1老師傅+1助手+1司機）
年前老司機退休了...這下好了 那位可憐的助手要兼當司機送貨+工廠內部的機器維護+原本老師傅不做的工作（例如：疊貨櫃.清廢料.調原料...ect）重點：薪水沒調 :stupefy:

有時候送貨過去或是半路碰到那位小師父...都會聽他說有天會給廠裡搞一次好玩的 :D

針針見血.... :p :p

企業：我也很想去世界其他地方徵才啊，政府趕快開放移民限制、取消基本工資吧！我們準備到東南亞、拉美和非洲徵才！！一張中華民國身份証就可以招到願意24小時做死做活，RD行政兼業務，一個月人事費用不到六千的好奴隸了 :D

台灣、對岸、東南亞都沒有立足之處的話，那就趕快到非洲去吧！那裡有不少的靈長類動物，找一批有訓練過的，只要供應三餐（便宜貨），就可換得少錢好用耐操拼第一的奴隸，這個提案不錯吧！wwwwwww

台灣人是很nice的,操死自己人世界各國不會說話
但是操死外國人台灣老闆貪得無厭狐狸尾巴就露出來了
不過外國人不可能像台灣人這麼好講話拉
我反到希望趕快引進外勞並且薪資脫鉤,這樣就能比較出來真相到底是什麼

加班費自己出
飯錢自己出
油錢自己出
6%勞退自己出
健保自己出

請問老闆 我有什麼要自己出 :cry:

老闆 :like: : 最好薪水也自己出

XOOXO :eek: :jolin: :mad: :tu:

呵呵~

我們經理說~上班打卡制下班責任制

假日也是責任制喔.... :jolin: