|
PCDVD數位科技討論區
(https://www.pcdvd.com.tw/index.php)
- 七嘴八舌異言堂
(https://www.pcdvd.com.tw/forumdisplay.php?f=12)
- - 今年第九起！富士康又有員工跳樓(
(https://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=894662)
|
|---|
引用:
報名即將截止 是想說下輩子能投胎到郭家嗎??? :confused: |
中國人抗壓力真差 :laugh: :stupefy:
|
董事長:雙位數出現時再通知代至大條阿，各位數各分廠總經理自行處理
|
引用:
八郎ㄟㄍㄧㄚˋ溪美料?! |
郭董：心裏感覺毛毛的
|
有這模多的冤魂 想到抓交替 一個接一個 :eek:
|
找袋鼠來當吉祥物好了~~~~~
|
還真的有簽約耶
http://club.kdnet.net/newbbs/dispbb...id=1&id=3408396 [新干班違約條款] 。。。 5-1.違約賠償內容包括以下三項： A.招募成本和綜合培訓成本共計4,000元（很不合理，招工了合作方式，風險應由雙方共同擔當，也不知是哪位提出的這樣合約，哎！無奈！！！！！） B.違約損失5,000元（合法嗎？不合法。保障員工權益哪去了？） C.從事代理費，按每年1,200元計算...（不明白） 5-2.乙方在5年半工作期內辭職提出解約或因消極怠工、好逸惡勞被甲方辭退，須按5-1條所列賠償內容支付甲方違約賠償金... 5-3.合同期內，乙方因觸犯國家法律或公司規章，導致被辭退或開除，按5-2條款賠付 5-4.合同期內，乙方因工作能力、水平方面的原因難以適應甲方，經安排工作崗位調整，乙方仍不能較好的適應的，則甲方有權辭退乙方，乙方須按5-2條款賠付 5-8.乙方對以上違約賠償金不按時賠付時，甲方將凍結乙方人事檔案、戶口關係，且賠付額除追加乙方人事代理等所支付費用外， 另按原賠付收取每年10%滯納金。 |
引用:
應該很難壓下來了 .... 短期內多起廠內自殺已經算嚴重的 ... 現在又被爆出不平等奴隸條約... |
引用:
不知道會不影響母公司的鴻海的股價阿 :jolin: 在跳個幾個可能就會爆動了吧 |
| 所有的時間均為GMT +8。 現在的時間是04:46 PM. |
vBulletin Version 3.0.1
powered_by_vbulletin 2025。