可以當正室誰願意當小妾?.....派遣的心中也是希望有一天能扶正ㄚ

就算技術職,有能力也不要輕信這種鬼話, 要知道你的能力與知識經驗就是靠公司而來的.

或許你已經到一種很高的水準能夠自習, 但沒有原廠與公司給你資源, 你根本看不到第一手

的資料, 接觸不到最新的趨勢, 也只不過是吃以前的技術老本在撐而已. 派遣類的多半都是

要你能直接做事, 很核心的先進技術是不會輪到派遣的人來做, 業主頂多是要一個免職訓

的黑手. 現在的技術內容過了兩三年差不多就快過期, 雖然技術職的派遣待遇還行, 但這條

路對真正想擁有高價技術的工作者可是走不長的.

國外是如此來到台灣就完全扭曲奴化~
強者我同學被獵人頭公司挖去接杜拜
捷運機電統包工程月薪:7000US包吃
包住最後連老婆都包了:台灣也是有類
似的專業顧問公司但是價碼偏低...

X你X的奴力銀行!!! :tu:

這文章的意思是告訴大家；人力銀行裡頭那些正職員工都是些能力差的! :laugh:

能力好的都被派出去，留下來的當然是破銅爛鐵等級的 :laugh: :laugh:

專業能力強的如果被挖角
年薪破百 + 分紅配股多半是跑不掉

貓倒是很想聽聽哪個專業能力強
又能夠年薪百萬 + 配股分紅的 :unbelief:

說句難聽的話，專業能力夠的，輪的到你鐵知跟他媽的E04來幫他抽傭金嗎??
說這種不負責的話，
難怪我現在都自己PO履歷，不透過你們的系統。

是啊! 這種探討往往沒有考慮比例原則的部分

現在社會複雜的程度使得很多事情通常都有機會舉出極端的例子

而這些極端的例子就往往形成某些有心人拿來行銷的說詞

我也看過派遣副總的職缺

E04!! 如果我可以當正式V.P 誰會想當派遣,別告訴我說想歷練副總然後去找總經理的職缺喔

這種東西我相信就是公司想要風險控管,類似展開新的事業體,但是內部的人都不看好不想接

不想當炮灰,所以找這種免洗筷,到時候不行了,就直接 Game over!

狗屎奴隸銀行的話聽聽就好