勞基法第二十二條
工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者，不在此限。
光這一條 打死不少求職者 試問一下 現在全台灣哪家公司沒有另約定的契約
每一家都有 內容幾乎是一般人不能接受甚至苛扣所以公司才一直找不到工人做事。原因都在於公司制度太嚴苛
不檢討公司制度卻只會請人力銀行跟媒體作文章 不可取 :flash:

:rolleyes: :rolleyes: :rolleyes: :rolleyes: :rolleyes:

現在有哪個工作是不傷身的...

只是輕重比例不同罷了..

白包對公司來說比較省錢吧~~更何況還有很多失業的人肉過濾器

勞基法只是企業參考用...

勞萎會都不太想鳥這本比外勞規定還落伍的老掉牙規範..

企業不當資遣員工 , 給你政府開單處罰 , 不過檢舉的員工就慘了...

這種超長時工作...
我個人很反感..
已經親身經歷...:jolin:..
不想再接觸...:nonono:...
常常在吃精神藥...Orz...
(個人從上一次的工作被玩過以後...從去年到目前為止..總共被掛了6次急診..:jolin::jolin:...)

$$賺多有甚麼用..
健康都賠光了...


對於中年人來說..
這種工作更是不可取...
已經沒那種身心體力...
就不要去做...
那麼想提早減壽的話就去吧...:jolin:...

你的狀況真的很不妙....

無病一身輕 , 身體健康最好...

現在窮忙的人很多 , 也順便把自己一條命給莫名其妙葬送掉了..

個人現在目前的工作也是coding...
但是相對跟之前比..
輕鬆很多..
除了正常上下班..
薪資還比之前那份還要高...

現在工作的想法是..
"不要太快把事情做完"...
因為這是自討苦吃的...

其實蠻想跟這則新聞的記者說，請他們實地去操作這工作內容看看，看到電視上報導的內容，會有呆灣人不願意從事勞力型工作所以失業率才高的錯覺。

說的明白一點，想要社會上的薪資跟就業率正常，就得把外勞通通送回老家，因為外勞制度從十多年前開始就拉低薪資跟讓資方有機會壓榨勞工。

只可惜這只是夢話，只要不合乎物價的平均薪資存在一天，失業率就永遠高的嚇人。

正新輪胎??不知道是不是我當遊民之前跟人力仲介應徵到彰濱工業區的那家,在那能待3個月

就有獎金,問題工作環境保證你耳朵會重聽跟得塵肺病,耳塞跟口罩完全沒有,工作滿一星期才

會發工作服,提供的宿舍像難民營,廁所髒的可怕,走道總有一股濃濃的臭酸味在空氣中,洗衣

服的地方一堆菜渣,衣服只能用手洗,問題可能晒不乾,洗衣機跟脫水機是壞的,那種環境看過

了你寧願去當遊民,我睡的公車站座椅跟騎樓都比那宿舍乾淨幾十倍,就算在那做了幾年,一

天上12小時,時薪1X0,賺的錢也不夠治你的重聽跟塵肺病.不把員工當人當奴隸的公司徵得到

人才有鬼,這是兩年多前的狀況,那邊有雇外勞問題還是常缺人,常由人力仲介找臺灣人,問題

工作環境不僅是惡劣根本是差勁,工廠髒無所謂,問題睡覺的地方臭髒的可怕,完全不知道怎麼

洗澡跟洗衣服,沒見過廁所尿垢能黃成那種程度,建議那家公司直接講明要應徵自願給人當畜

牲對待的員工,那種環境時薪調成1X00,可能徵得到人吧,請記住只是可能喔................

工作要有值那個價值啦~~

如果做會傷身的工作,還才領二萬多...這樣划算嗎?? :tu: