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fgasfgasg 2010-02-19 04:36 PM

高科技產業還是最大問題
明明景氣已經有好轉
連春節期間還一直加班
還有納稅優惠
底下員工還是22K+派遣

這些資方真是吃人不吐骨頭

cys070 2010-02-19 04:46 PM

那一行都一樣是壓榨勞工
能少給就少給

工讀生更慘
過年去大賣場買東西,在等換貨時
問了工讀生薪水行情∼說滿七個小時才多五百元

記得以前學生時代打工,過年都是時薪x2或x3在算

meagal2006 2010-02-19 05:07 PM

就是景氣好轉才要加班呀。問題是勞工怎麼這麼好欺負,22k就22k,加班就加班,沒加班費就沒加班費。如果這種怨氣只敢 (或是只能) 反應在工作品質上,台灣會進步才怪。

要勞力大陸多的是,那我們是那裡可以贏人家?技術更先進,創意更好,服務更好,公司管理更合理?我們的環境都在打壓這些事。

技術先進?要花錢研究。反正我奴役勞工就花不完了,研發啥?
創意更好?創意就是搞怪,誰敢亂搞怪我就打壓他。我只要聽話的。
服務更好?台灣人好像不太重視服務。一個會趕人走的水餃店可以大排長龍。
改善公司管理?我只要不會倒,可以繼續領錢就好了,改善啥?

每個發展到一定程度的國家都會面臨到這問題,但是台灣人始終還是停留在過去的思維,以為天天經濟起飛,天天過年的。

si3568i 2010-02-19 05:29 PM

引用:
作者meagal2006
就是景氣好轉才要加班呀。問題是勞工怎麼這麼好欺負,22k就22k,加班就加班,沒加班費就沒加班費。如果這種怨氣只敢 (或是只能) 反應在工作品質上,台灣會進步才怪。

要勞力大陸多的是,那我們是那裡可以贏人家?技術更先進,創意更好,服務更好,公司管理更合理?我們的環境都在打壓這些事。

技術先進?要花錢研究。反正我奴役勞工就花不完了,研發啥?
創意更好?創意就是搞怪,誰敢亂搞怪我就打壓他。我只要聽話的。
服務更好?台灣人好像不太重視服務。一個會趕人走的水餃店可以大排長龍。
改善公司管理?我只要不會倒,可以繼續領錢就好了,改善啥?

每個發展到一定程度的國家都會面臨到這問題,但是台灣人始終還是停留在過去的思維,以為天天經濟起飛,天天過年的。

想到台電員工敢走上街頭這件事,就覺得台灣人做事太在乎風險,都得要自己有恃無恐立於不敗,才敢出去贊聲。台灣現階段的問題每一個已開發國家都遇過,但很少市政府帶頭聯合企業主剝削勞工的。韓國政府也是獨厚財團,但是勞工卻敢於抗爭。真的是台灣人的民族奴性嗎?但以前的台灣人也有過械鬥鄉鬥衝街頭的歷史,似乎台灣人並不這麼的奴。還是聰明過頭?香港也是大陸移民高度競爭,表現出的卻是極端的市儈與算計。台灣也沒有像他們一樣。究竟台灣除了政策面之外,還發生了什麼結構性的因素導致今日的局面?

ben_chien 2010-02-19 06:19 PM

到時候又會有被天網控制的人跑上來說

""政治文已檢舉""... :laugh: :shock: :( :confused: :jolin:
(我是絕對不會搞這種無聊的事情... :unbelief: )

anyway...
靠政府阿...
哪個年代能靠政府了 :confused:
冰島都會倒了... :stupefy:
要吃飯還是靠自己比較實在啦

不過在這邊還是要幹譙一下
鋪這個什麼路,年年挖,年年不平
這什麼爛捷運,塞到爆炸
什麼爛高鐵,平日沒人坐,假日塞到爆
什麼爛網路,收費這麼貴,速度這麼慢

沒事,就是喜歡窮嚷嚷... :laugh:

dodo5 2010-02-19 07:03 PM

難怪覺得台灣薪資有向大陸看齊之勢, 大陸員工薪水越來越高, 台灣員工薪水越來越低, 不知道黃金交叉在哪裡 :confused:

chbin 2010-02-19 08:05 PM

公司只要沒比去年營收高 就開始ooxx~~~
大部分的公司 都只是在玩數自遊戲.........
不然某個營收上兆的大公司....每年要成長那麼多
給員工的有相對的成長嗎?

抱怨員工薪資要求高 怎沒抱怨自己領的太多?
說來說去只是個數字遊戲
不爽就說匯差怎樣~
景氣不好
員工要共體時艱

我看是老闆們共體時奸吧

Eav 2010-02-20 04:15 AM

引用:
歷史告訴我們,任何工業科技上的發展,必定造成效率的提升,以及只需要高階技術人員,而低階技術、無技術人員必定跟著失業。傳產、電子業統統都一樣,只要是製造業都一樣。再者我在這兒沒看過有人說台灣應該反其道而行,重新發展勞力密集產業,全台灣的人都說要發展技術、研發,這些都跟低階、無技術人員無關


引用:
如果台灣人的薪資比中國工人高兩倍,但生產力卻比中國工人高五倍,對企業來說,雇用台灣工人還是比中國工人划算,台灣工人還是有競爭優勢。



人家說東你說西。 :laugh: :laugh: :laugh:


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