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- - 公務員考績制度改革
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真正要改, 請站在廣大基層的公務員角度來修會比較好。
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我只關心的是:
~關X啥時要下台~ 我看到他的新聞時,心情都會變火爆!!! |
引用:
你文真不錯 軍中不也是這樣搞 所以才有一堆人都在軍中裡,做一大堆假資料,偽造文書等 兵不聽從,就處以不服管教 萬一爆了,兵也難辭其咎 我曾經因為 我的一句抱怨話 (上面的都不按照規定做事等等ㄉ) 黑了好久0.0 |
我覺得我的方法簡單得多也公平得多:
--------------------- 每次選舉,每個選區就順便投票看要吊死該選區哪個公務員,不用多,每次選一個就好... :D 被選中的,車裂、家產充公,妻女發配邊疆...... .....掃地 :laugh: |
引用:
類似這種情況,在河川局好像常聽過,只差沒丙等這套劇情,不過到最後,還是辭職以免惹的一身腥,被關又沒證據動不到上面的. |
引用:
公務員做到被打丙,丁等,根本是少數中的極少數 但你卻要用通例的幾%去抓替死鬼,本來就是個瑕疵很大的觀念 100個好人,你還要抓1,2個砍頭 最後機關內部只會更逢迎拍馬,更官僚更黑暗 |
引用:
文情並茂,感人肺腑 不才之筆絕無此文境界之高 :ase |
引用:
抗生素在醫學是對抗病菌的利器 但不可亂投藥,以免造成致病的病菌沒死 其他的細菌全死了,致病的病菌反而坐大 造成病情更加惡化難治的情形 我對於抓固定比例的丙等實施後果 完全有信心無庸置疑(公務部門病情將更加惡化的信心) |
引用:
+1 我待過這樣的環境,反正做在好也是幾%,做不好也是幾% 到最後大家都把精力拿去拍馬屁了 |
這個新制度如果一定要實行的話,最好把主管與非主管分開.兩邊%數一樣
不然實行後丙等一定都打在基層身上,其實主管才是領錢領最多,做事做最少的 這些主管才應該有退場機制讓他們退場 |
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