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P&W 2009-10-31 03:17 PM
真虧資委會大頭還是社運出來的，行動上一點都不支持勞工∼∼

geminiprince 2009-10-31 03:41 PM
引用:
作者P&W
真虧資委會大頭還是社運出來的，行動上一點都不支持勞工∼∼


:unbelief: :unbelief: :unbelief: :unbelief: :unbelief:

名副其實的...

換到了官位 , 腦袋也變白痴了..

搞社運也只是為了求一個搞權謀的官位...

n_akemi 2009-10-31 03:51 PM
習慣就好...恭喜認清臺灣環境。

以往有人有膽、願意挺身的，統統被其他人推出來賣。
現在大家都怕自己是下一個。

songmong12 2009-10-31 08:16 PM
引用:
作者n_akemi
習慣就好...恭喜認清臺灣環境。

以往有人有膽、願意挺身的，統統被其他人推出來賣。
現在大家都怕自己是下一個。


那就是還沒有太慘.....

當到每一個人都感覺自己就一定是下一個的時候

或許情況會好轉吧......... :cry: :cry: :cry: :cry: :cry:

是很希望大陸那種衝進工廠把老闆幹掉的新聞在台灣發生....

但是我還有負擔 :think: :think: :think: :think: :think:

n_akemi 2009-10-31 08:31 PM
引用:
作者songmong12
那就是還沒有太慘...
快了、快了...應該沒有差很遠了。

引用:
作者songmong12
那種衝進工廠把老闆幹掉的新聞在台灣發生...
依據這裡人民的習性，考慮是否移民還比較實際些... :jolin:

drasil 2009-10-31 09:48 PM
引用:
作者geminiprince
:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

有官運就有機會..

沒官運就找機會..

沒機會就靠勞基法...

勞基法對所有基層公務的人是個保護傘...

只要懂的昧角至少可以擺爛到退休...


公務人員不適用勞基法，兼具勞工身份的公務員僅部份適用，其他的已經懶得說了。

greenbay 2009-10-31 10:20 PM
引用:
作者dogcccrrrwhh
台灣從上到下都是一個鳥樣
根本是軍中惡習加強版
老手不肯帶新手就算了,還要一在幫資方打壓
公司裡的份子,正常是要一起成長跟學習
至少在現在的台灣看不到
還妄想要有競爭力
:laugh: :laugh: :laugh:
新鮮人看破環境,只好自己當老闆開加盟店
沒辦法的,只好繼續被壓榨
時間到了,隨時走人
資方都不會怪自己,只會怪勞工


當老闆幾乎是不得已的,如果能找到工作...鬼才要當加盟飲料店老闆 :cry:
一年有9個月都是沒假休+日/12小時....一到冬天三個月,生意量就被打回原形 :confused:

Stonehendge 2009-10-31 11:27 PM
引用:
作者songmong12
那就是還沒有太慘.....

當到每一個人都感覺自己就一定是下一個的時候

或許情況會好轉吧......... :cry: :cry: :cry: :cry: :cry:

是很希望大陸那種衝進工廠把老闆幹掉的新聞在台灣發生....

但是我還有負擔 :think: :think: :think: :think: :think:


這是沒用的,幹掉老闆只有兩種人爽到
1.接班人(耶!提早接班,哈哈哈!!!老爸的錢都是我的了,晚上找妮妮happy去!)
2.保全業(看準商機順勢推出"CEO終極貼身保標"服務,防止員工暴亂突襲)

zzz333 2009-10-31 11:50 PM
別再幫這種公司工作了,只會被凹到死而已,
平均下來搞不好時薪連70都不到,更別說什麼其他的了,
這是助紂為虐,結果就是所有人倒楣,沒有任何意義,
如果一時找不到"合理"的工作,
短期真的很需要工作去超商還比較好.

:think:

geminiprince 2009-11-01 12:12 AM
引用:
作者Stonehendge
這是沒用的,幹掉老闆只有兩種人爽到

2.保全業(看準商機順勢推出"CEO終極貼身保標"服務,防止員工暴亂突襲)


:rolleyes: :rolleyes: :rolleyes: :rolleyes: :rolleyes:

保全也是人.. , 見著這種狀況...

乾脆眼不見為淨 , 站在一旁看著主子被砍到身首各自分家...

還是勸奸商們趕緊把自己鑲入變形金鋼護身..


所有的時間均為GMT +8。 現在的時間是10:29 PM.
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