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公司名＋廠名都出來了，
樓主梭了 :flash: 我有參與過L1B/L2的建廠...是其中一個設備商的現場人員。 L1A也有進過設備就是。 |
別忘了，人資也是公司員工，他們的工作績效是...
假設你是人資，當你把今年度的加班時數、加班費等降低了30％,節省了公司大筆加班費的支出，你說，老闆會不會喜歡你？ 我朋友公司人資的作法是，跟各部門主管講，貴部門的加班時數跟其他部門比起來偏多喔，這樣換算下來貴部門的XX比會偏高喔，於是當有人要報加班時，部門主管不是不准就是少給。 |
休息時間只有0.5個小時喔 :shock:
這公司如果開在法國,管理人員上下班要請鎮暴部隊護送吧... :unbelief: |
現在華映還有bonus可以領喔?
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高層~~反應?
大陸有新鮮的肝~~ 台灣的肝~~~很快就要換掉了 一個人的力量有限~~設法團結吧 |
直接人員的人力要求本來就跟機械一樣精準.
回頭想想, 某些間接人員, 業務, IT, PM這些, 一天上班不小心超過14小時不會有加班費. |
引用:
絕對不可能!!! 這些都是標準的：上班打卡制，下班責任制！ :laugh: |
:confused: 這裏是華映的留言板嗎?
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不知道華映常日班的標準上下班時間是幾點到幾點，看網頁資料是8:30到17:30。
如果上述資料正確的話，我只能說樓主根本就是搞不清楚狀況的死菜鳥!! 勞基法是規定每天上班工作8小時，工作4小時至少需休息30分鐘；輪班者另行安排。 所以一般企業的作法： 常日班：上午工作4小時，下午工作4小時，中午有一段用餐時間有的規定一小時有的規定一個半小時[不計入工作時間]；有的福利好的公司允許在上下午上班時段會各給15分鐘的休息時間。 輪班：照時鐘走滿8個小時走人，中間有30分鐘休息時間[列入工時]。 ==================================== 當輪班人員抱怨休息時間比常日班少時，有沒有想過那是常日班用比較晚下班的代價換來的[中午那個時間是自己的，不算公司的]。輪班的一天8小時在公司，常日班一天9小時在公司。 最近有些中午休息一個半小時的公司就面臨員工要求改變上下班時間，縮短中午休息時間至一個小時，提早半小時下班。 |
工作四小時至少休息三十分鐘
請問是持續的時間嗎 還是說工作一小時休息7.5分鐘 四小時候加起來也是休息三十分鐘 :stupefy: |
| 所有的時間均為GMT +8。 現在的時間是02:18 AM. |
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