有用嗎?
只要是台灣的私人企業，
有哪個不壓榨勞工的?

要讓這種社會不公平的問題能夠讓政府出面解決，
幾乎是不可能的是，
除非是全國大罷工，
或者是有某人、某團體進行極端的手段來跟政府反映

嗯死死
已經嗯死很久了
不如跟總統投書比較快
好歹是霉國哈.....佛研究所 :laugh:

NCC只會嗯,嘻嘻.

沒了.

有理

:laugh:

給樓主鼓勵！！ :) :) :)

+1 給樓主鼓勵

我對樓主的作法蠻大一部份很讚賞，但有兩點質疑的！

1- 為何特別只針對『碩士的薪資』訴求?
2- NCC有管到國內勞工的薪資內容的發佈嗎?

且不論人力銀行的資料是否屬實，若NCC介入『不准發佈』相關可能壓低薪資的新聞... 是否又有產生箝制言論自由之嫌?!

非幫人力銀行或NCC說話，而是要訴求總要有明確訴求目標＆訴求對象吧?! :ase

最近不是有台灣級漁船的船長因颱風天出海,印尼級勞工因情緒不准等原因,有暴動,船長跟另一名台籍勞工,躲到船昌將們反鎖,而打電話向日本求救嗎??日本不太理會,就責怪台灣政府嗎??
小地方可以看出來阿,請的又不是台灣人,又要壓榨
船長不怕死,不代表印尼的不怕死
自己有錯在先又不去反省
:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

這些奴力銀行動不動就發佈一些他們 "自行調查" 的數據,
然後這些數據又都難看到很扯, 目前還沒有法條可以管這個...
NCC 是否該對這些奴力銀行發佈的數據做確認?

打個比方, 有人對你說:根據我的推測, 你只能再活三天.
他這樣雖然沒犯法, 但你會很想把大便塞進他的臭嘴.

在一般公司裡是很忌諱討論薪資的,
有些公司甚至會明文禁止,畢竟這屬於個人隱私及權益,
人力銀行憑什麼把這些東西拿出來討論??