真的啊~

前前東家一堆掛協理副理的沒有一樣會的!

反正都幹不久, 兩萬二跟八萬二當然選後者.

鵝以前和在東X關係企業混時的副總私交還算不錯,自從離開東X關係企業後有很久沒聯絡了,某天不小心在網路上看到中X的CTO剛好同名同姓,一時興起打電話去探聽是不是他(當然電話是祕書接的:stupefy: ),沒想到真是同一位仁兄,於是就約了時間去哈拉哈拉,不去還好,一去之下當場確定那位祕書絕對不是他自己挑的----電話裡當然搞不清楚長相如何,一看到本人是說不上美醜,但實在是有夠strong的(還是有人"吃重鹹",專玩皮鞭+蠟燭的遊戲啊 :laugh: :laugh: )....

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

藏私女秘書自行享用 , 已經觸犯叛教行為 ...

教主會派殺手追殺左使者 , 保證口爆999次作為懲戒

反問他一句
你出社會時第一份工作公司為什麼要給你薪水？

如果會那些東西，為什麼應徵助理.....就是不會
結果看到好多，都要求擁有相關經驗.....

果然要遇到好公司難阿....懷念起之前那份工作...轉換跑道的路好痛

誰叫妳考不上公務員.... :unbelief:

應該說是
現在要遇到正常的公司好難 :stupefy:
都變成急單讓你做到死(高工時,排休,爆肝)
沒單讓你吃自己(無薪假,派遣,契約)

:tu:

說得好 :flash:

這個就像婆婆媽媽上菜市場買菜

嫌菜太貴要殺價就要先和老闆抱怨你這個菜那裡那裡怎樣

結果其實是自己預算抓太少

看看日本的案例

民族性強的國家從終身僱用制到現在一半都是派遣員工 也不過才十年

台灣人沒有民族性 相信很快就會達到一半的派遣比例了

我找第一份工作時,連薪水都沒問耶
最後還是人事,主動問我,你難道不問問薪水多少嗎？
（當初我找了三個月工作,真的找到有點慌了,當初想找研發的工作.還被羞辱說沒有國立大學碩士或者類似工研院工作的工作經歷的我們不要耶....）
所以那時候有聽到研發缺.連薪水都沒問就答應要來上班了...