菲律賓輸出外勞，大學生還蠻多的

所以…

這種人自己出來當老闆豈不是更好?

瞭解企業運作有啥困難，無止盡的 Cost Down ，沒良心的狂砍薪水就好了 :o :o :o
(針對台灣企業運作而言)

才怪 :tu:

最難的是去給銀行、供應商和客戶磕頭好不好，舔鞋底和接口水這種事不是誰都做得來的 :laugh: :laugh: :laugh:

鐵隻幹銀行的新聞、不意外....... :jolin:



不過話說回來、有多少失業者、是眼高手低

或是九流大學跟旁門科系畢業？

又有多少公主、少爺病的、不能操、不能罵、不學、不問、也不主動的

這些人進入職場能適應嗎？

我覺得有的企業老闆真的有點問題,究竟要多少人沒寫清楚,要不要雇人也不清楚,需要什麼條件幾乎都是需要有經驗的幾年到幾年,這樣不是擺明了剛畢業的學生一樣碰壁嗎? :jolin:

以上這些情況,縱使放低身段,不管哪所學校畢業,遇到這些奇怪的老闆,也是...

這才最好賺

你沒看呆完 3步一寺5步一廟

各各山頭都有廟 :tu:

不要說企業老闆，如果是一般員工就好，你的工作做不完，老闆請一個新員工來，這時你是希望來一個幫忙你的，還是來一個讓你訓練的員工

景氣好時，公司有多餘的錢培養人才，但現在景氣不好，不管是不是老闆，大家都想要一個請來馬上上手的員工，新鮮人會啥? 無論新鮮人在如何強，也比不過一個多年的老手，尤其之前裁員裁的多，有經驗的人士多得很

現在碩博士也太多，有多少企業需要用到碩博士，現在拿碩博士的文憑反而是找工作的絆腳石，放104被刷掉的反而就是這種高學歷的

有些老闆徵人不是真的要徵人
而是想瞭解一下這職位現在的價格是多少

心得只有一個, 而且也驗證了以前老師的說法...


以前沒有金融風暴的時候, 大環境好, 隨便讀個阿貓阿狗科系都可以找個3萬多的打雜類工作.

現在景氣不好+企業人力需求下降, 所以條件變嚴苛了, 只剩下熱門工科好找工作, 但是又加上台灣的阿撒不嚕大學+研究所兩者都已經氾濫, 導致企業主不僅是會看科系, 同時也會看學校.

最近老是在104上看到有些不到20人的公司

光22k實習職缺就開了十個左右

難不成該公司這麼有制度可以接受有一半的人力都是職場菜鳥 :laugh:

還重覆刊登深怕實習生沒看到

中小企業主的心態... :rolleyes: