補充說明......


是有專題學分的專題生，
暑假進實驗室，一年後bye bye
(希望他們能去更好的學校)

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我會問這個問題，

因為我當年進實驗室的時候玩的很高興，
看到開發軟體啊、書啊、開發板啊，
高興的都快瘋了


所以我現在看到他們無聊的樣子，
我很擔心是不是我哪裡弄錯了......


因為我們老闆點頭可以進實驗室的學生，
絕對不是來玩玩的

前輩哪間大學的ㄚ

我也想跟你做研究了 XD

幫後輩想很多....................

遇到你這學長一定很屌!!!!!!!!


哈哈 小弟是資管的 您也是麼???



:like: :like:

← ← ← ← ← ←
:D :laugh:



可能是因為我遇過不少貴人，也被不少人擺過臉色，
所以將心比心...這次遇到想要深造的學弟，
會想要盡力幫助他們吧......

要記得實驗室門口的鈔票不要撿∼:laugh:

還是沒提是男還是女,別說細節談不清,連大方向都還無法確定

以前我老闆帶博士班的方法，
我覺得還不錯，
你可以參考看看再修正成適合。

先確定想做的方向，
請每個人去找相關的文獻或資料，
上網找十篇他認為有用的印下來，
你先幫忙快速過濾剩3,4篇，
（若你認為都不適合就請他再去重找）
剩下的這幾篇再請他們每個禮拜報告。
若你有空當然這幾篇也可事先看過一遍，
以便他報告時的討論與發問。

再補充一點，
若人面廣的話或是有同學在業界方便的話，
你也可以與產業界來合作，
看看有什麼題目是他們想需要更深入研究。

想當初大學資訊系的專題，
就常常與老師跑榮總資訊室拿資料，
開始k根本都不懂的paper。

個人給你一些建議:

1.你們實驗室總有一些進來一定必須要學會的東西。把那些東西列出來，然後讓他們學。學完那些東西以後再和他們一起想他們下一步要做什麼。

2.不一定要一直帶他們，你可以說要做出某個東西，然後讓他們討論或著翻書什麼的，去把東西做出來。

3.每個禮拜要他們交一次進度單，或著來meeting一下，這樣你可以了解每個人個別的情形如何。

4.如果他們已經有能力足夠可以做一些題目，那可能就要跟你的指導教授討論看看，他們可以做什麼事　(做什麼題目?如何找題目?開始參與實驗室的meeting?) 。

還有個簡單的方法

找認識的老闆(這個要看你老闆是否能幫忙),或是請業界的朋友幫忙,叫學生先搞好自傳,約個某天來面試(來個震撼教育),

讓他們知道,他們缺了什麼,需要向那方面學習

老師，教導技巧；大師，指引方向

有慧根的人,就會自動去學習及作事

然後你就可放牛吃草了
以上幾天可以搞好,然後你就可輕鬆作自己的事情

乎啊，漸漸上軌道了，
而且這批專題生的程度還不錯，
也肯跑實驗室 (天氣熱+住很遠)


可惜的是其他學長沒空，
只能交給我這個白痴白痴的來帶
...