應該是30K & 27K
搞錯了 :shy:

收集公司的海盜軟体的資料，然後~~

人資部門才是整個企業裡面第一個該被幹掉的單位 :unbelief:

強烈同意!!!~

人資部門永遠都都自稱是最有技術、最需要學識的管理職，

但是我真的感覺少了他們公司沒甚麼不能運作的。

大多數主管、幹部都在做人資部門做的工作...

人力掌握、調度、利用，各部門主管肯定要掌握這一切，

讓一個部門來插手很奇怪，

實在不懂這種重疊性質這麼高的工作怎麼會獨立出一個部門？

除非公司規模大到誇張的地步，

不然制度上來說完全可以簡化瘦身掉這個部門。

30K吧...3K誰幹得下去阿 :shy: :eek:

人資部門是負責替老闆扮黑臉的，這樣才可以維持老闆的形象。

很多時候裁掉某人的理由根本就見不得光，這時就要靠人資部門生出冠冕堂皇的理由。

他們就是吃定你們不敢離職,
一個月16天班?還要被凹?
去7-11還比較輕鬆娛快.

像我以前待過好幾家公司,
裡面的人要搞我,以為我不敢離職可以凹,
不過呢!我都是直接拍拍屁股走人,
剩下的人根本沒能力做,
最後大一點的公司部門掛,
小一點的公司沒關門的也都很慘.

那些公司基本上就是沒救了,根本就不需要跟他們客氣.

:tu: :stupefy:

樓主應該去跟人資溝通, 在這邊抱怨是一點用處也沒有的! :mad:

千萬不要跟人資溝通，這樣只會變成裁員黑名單上的一份子。

各位在討論的是HR嗎?
各位都弄錯了啦,那是human recycle,不是human resource....