這個其實不是太大的問題

只要中國有在台灣分公司, 他就可以派中國人過來, 薪資也是按中國標準訂

台灣老板基於比較效應, 就更難漲薪水啦

資訊業是這樣, 那勞力密集的咧? 簡單的如工廠或營造業者, 如開砂石車的

以前台灣有個erp公司, 叫艾一的.....就是個典型
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今天不是金管會在查各大銀行頭頭的年薪

這個警告味道就太明顯了

m型化己經在縮小在公司內部進行

財產分配合不合理, 天知地知, 你知我知

要不然前幾天 " 幹(e04)人力銀行"才會引起這麼多網友回應

那是沒看過大陸資訊業擺爛的勞工
真的低價的 很多都...

是喔~


阿我們高雄這邊從事開大貨車或抽水肥的,為啥一個月有十幾萬台幣啊???
阿上屋頂蓋鐵厝的死台客工人,一天要三千台幣阿???


好奇怪喔??? :confused:

我倒是很想看看.

大陸來台工程師八千月薪..要怎麼在台灣活下去.
吃住都不用錢?那不如在大陸上班吧..怎麼會想來台灣領八千元?
在大陸領八千跟台灣領八千....這很簡單的選擇吧.

在台灣月薪5萬很多了.去日本生活也領5萬.那你準備餓死吧..
他們是很拼沒錯啦.不過應該不是連簡單算術都不會的笨蛋吧!

全球化以後.不只是我們被搶生意.印度也搶了美國的資訊服務業
不轉型就等著被淘汰.不用怕大陸來搶.就算他不來搶也會有其他國家的搶
沒本事的話.連非洲人都能打贏你.

台灣應該不是隔一道防線.阻斷競爭.這樣久了反而一點競爭力都沒有.
而是應該要發展出自己與眾不同的特色.這才是別人搶不走的

你這種老不死的在台灣享盡好處
看此島沈沒都是好風光

我們這一代呢?
下一代呢?

雖然
也很自在的看此島沈沒記
不過心中也是在漟血
:stupefy:

中國在台分公司, 那就跟原文的例子剛好相反. 勞力密集早就開放大陸人了, 例如漁業. 但是很少聽到台灣人在吵說, 為什麼要把漁夫這類的職缺開放給大陸勞工, 害台灣勞工沒有工作機會.

不過等到有一天大陸企業在台開設分公司時, 到時候陸幹派駐在台的成本, 會漸漸的高於在台灣當地找人, 所以這些在台分公司終究還是會雇用台灣人, 只保留幾個高階職缺給外國人, 就跟一般的外商一樣.

相較於擔心開放大陸勞工來台, 大家更應該擔心大陸企業來台設分公司的這一天.

放心放心
一腳協定(原名:死腳)
一定能讓以上情況一一實現

不用怕
先投降就只輸一半
:D :D :D :D :D

基本上.....

一開始大陸北大 清大 名校也好....

台商歡天喜地的去用....

但台幹帶的...氣的快暈了....基本常識還是有待加強....

一開始還不是我們台灣工程師去帶它們的.....

泥確定他們人品沒問題!?

郭董被挖了....上百名主管....隨身碟A走這麼多資料....比亞迪歡喜的咧!

郭董氣到不退休惹....

企業去用呀~到時候還不知道怎麼死的.....

茫茫的未來!!!

老兄, 我年紀沒有很大喔....香蕉還是很硬的說:D:D

很多人對二岸開放沒信心, 並不是因為對岸的; 而是担心台灣人
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大陸漁工是特例, 台灣有多少人捕漁呢

大宗的當然是土木營造業嘛, 還有外籍看護及工廠里的外勞

最近"識繁寫簡", 都可聞到不尋常的氣氛

各位該對台灣有信心嗎?

這二天又在消毒說台商不應該把市場鎖定在大陸

老實說, 舵手都如此; 那也是台灣的命

你講的就是產業昇級丫 , 一二十年過去, 昇了沒

結果又開放, 那不是雪上加霜, 死更快

哈哈...

真的要沈了