老闆就沒想過
新人一定會犯錯
雖然賺到一年的"奴才"薪水50萬 (還不計老手和新手之間的效率差異)
萬一新人所捅的婁子大於50萬
不就是倒了

像我也工作幾年了 一直努力的學著不少事情等待機會

但想要換跑道也覺得力不從心

最近就業市場真的很差 更別說要畢業的學生了

不過唯一不變的 不管條件如何 只要靠關係還是能找到好工作

這種作法真是害人害己，一年後又一波失業潮

我們公司已公開講了, 補人以這種免錢的為第一選擇. :jolin:

短視近利的公司是必死無疑啊... :stupefy:

話說不只企業耶...
學術界也多了蠻多研究助理缺...給碩士班畢業找到到工作者回來幫忙做研究...
也是一年.... 如果跟當初碩士領域差異太大...一年只不過剛好上手又要閃人了 :ase :ase

這哪是政府美意, 根本就是象牙塔裹的蠢見

馬政府的美意都是很nice的　這其中一定有什麼誤會 :rolleyes:

現在很多公司徵才, 不是要人才而是要奴才, 所以我想是應徵者搞錯了, 其中一定有什麼誤會... :unbelief:

台灣大多數公司都是短視近利,
離職員工隨便挑一項,
相關機關到廠一督就倒.
主事者心態是--
沒查到就賺到,
反正罰金也不多,
到時候在找人情搞關係,賠錢了事!

這個溫良恭儉讓的政府應該明白台灣企業有多黑心了吧 :flash: