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- - 鴻海的新幹班在徵人囉....
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我寧可做小生意簡單過,
也不願意去間自己負認同感的鬼地方!!!! |
黑名單+1
先不管操不操的問題，以接觸過的經驗來說(我是廠商)，文化跟氣氛都極差 :tu: |
接觸過鴻海4~5個事業群(鴻海是我們的供應商)
其實鴻海的規模大的很誇張~ 而且每個事業群操的程度跟文化都不太一樣 實在是不需要以偏蓋全 但我不想去的原因是 1.不想長駐大陸 2.鴻海的廠辦實在是有點low.... BTW,鴻海有些東西的品質真的是超越一些美、日廠~ |
我好幾個同學都在那裏.....至少要在大陸待半年以上喔....這種班一次都徵上百個....比一般公司徵人名額還多....每次跟他們聚餐個個都是被榨乾的模樣.....只有一個比較幸福....他是被派到美國蘋果那裏的...所以比較不操(至少人在美國).....在大陸的都慘到不行....選對部門是很重要的...
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光聽到這句話
有了技術，所有品牌都會來找我們作 大概一半的人都不會想去了 |
很多人對鴻海的印象好像都超差XD~
不過，在下倒是覺得做科技業(不論軟硬體)只要是"工程師"相關 又非管理職，在台灣有不操好過的嗎? 囧rz 就算像在下一樣運氣好去學沒人要學的困難技術剛好又遇上需要 的公司和老闆，可以坐擁比較好待遇又不用擔心被淘汰，但是相 對的就是一肩扛下重擔做到死....財富累積的代價都是生命和時間 ，這已經快要從"假說"變成"定律"了....Orz 真的想要找好的工作又兼顧生活品質，說真的要嘛變成管理者往 上爬，不然就是自己當老闆去，傳說中的"科技新貴"(以前親戚 朋友最愛用這個當在下的代名詞)不過就是"可憐薪跪"而已... 每每當別人投以羨慕的眼神時，在下就覺得有時候不知道誰該羨 慕誰才對....囧rz |
引用:
這一波海嘯，有多少所謂的管理者中箭落馬。 所以好的工作又兼顧生活品質。不會是所謂的管理者 是台灣公務人員。 所以大家在討論這些的時候還是想想怎麼成為 人人稱羨的公務人員，公職新貴。 |
都要研究所畢業
沒搞頭啦 |
10年前~我剛退伍時~當時有徵才~剛好那天有回到連隊上(黑假放到瘋了=.=...回去啃啃饅頭 :laugh: )
就跟大家一起去~每家都給他填~反正不用錢的咩~ 後來~在兩年後~我已經離開台南到桃園工作了~竟然收到面試通知~ 只有一張明信片~這給我的感覺~ 這家公司人事部門主管跟老闆一定是個丁丁~竟然兩年後找人去面試~跟本不尊重求職者 難道都要求職者在家等候通知嘛??兩年內要吃啥?? 後來兩個工作~公司都有作過xx及其相關產業的生意~付款要月結12個月~ 第一個工作是化學產業~這個行業買原料都是現金~ 貨款壓在你那邊12個月~這家公司算什麼東西~當然不跟牠交易阿~沒必要作賠錢的生意阿 後來我跳離化工~去作機械設計~也聽老闆講這家公司的惡行惡狀~ 公司忙日本的訂單~都快忙不過來了~誰會想接這種穩賠錢的單~ 銀行的利息都是0喔~簡直是莫名其妙 我想提醒想衝電子業的朋友們~求職時~企業不會跟你講的~ 一定要仔細想清楚~你進去是作什麼性質的工作~如果是那種現場工程師那種基層人員~ (就是跟你同性質工作的人在公司有一大票)福利沒你們的份...不然就是分到削削~ 公司活不下去~你們一定第一個遭殃~ 上班所學的技能~沒辦法在換工作時累積經驗值為自己加分~ 一旦離開這家公司~你永遠是社會新人~都要從頭來~~ 現在的起薪那麼低~無論年輕的~或中年的~ 我請你們仔細想一想~如果進去忙個10年~有口飯吃~ 餓不死~都也有錢不起來~也沒有自己的時間~ 長期站立~憋尿是會把身體弄壞的~等你身體變差無法負荷工作時~ 公司還會要你嗎??你下一步要怎麼走~ 那些資本家在家數錢~根本不會在乎你的死活~~ 台灣的電子產業~很多都是靠政府補貼賺錢的~ 早就該放給他倒了~不要再浪費大家繳的稅金了~ ---------------------------------------------- 要放下身段~這句話一點也沒錯~但要把目標給設定對~ 不是病急亂投醫~把身強體壯的歲月份用在這種地方~ 好好找到自己要的目標吧~"放下身段~從頭作起~才有機會~" x海~x美~~這一類產業~真的不要去了~ 夢該醒了~~ --------------------------------------------- 網站我看過了~如果你老爸是蟈颱明的話~~就去吧~ 有些大餅~是吃不到了~讀到研究所應該會自行判斷~ 真的有吻合徵才條件的人~去外商吧~你會感激我的~ 外商很現實~但該給員工的~絕對不吝嗇~ 也會讓你感到有未來的感覺~ |
去給郭先生當牛馬都沒資格？
還沒領他薪水以前，他不過是路人甲，根本沒資格去管別人有沒有能力當他的牛馬 除非今天你很有心去面試失敗，或是被他裁員，才叫沒資格 別把商人想得太偉大 要用錢汙辱別人，還要看被汙辱的人願不願意呢 :think: |
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