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- - 吳珈慶出走/體委會:原已達成協議 吳父突然加碼才破局
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引用:
新加坡不是都開出相同條件?...感覺新加坡蠻有意栽培他的.. :) |
真是寄生蟲帳號不死.....
剛貼文往生文,就重生了 :laugh: 一回生二回熟,這好像是4、5回了吧 :p |
我覺得永遠都是家人貪心~
之前看新聞是阿麼養大的~ 出名了 老爸就出現了 唉唉 現實啊~ 吳家慶賺的獎金有一千萬也能花到空~ 他爸應該幫忙花了不少~ |
引用:
大學講師 就有7,8萬以上 這這這..應該不到吧 一般的助理教授也才6萬多不到7萬 幹到正教授 如果不兼各主管職務也不到10萬 大學講師就有7、8萬 是哪一個學校的行情啊.. |
嗯... 其實去新加坡的話, 不習慣當地生活的機會是很大的
這跟棒球那些小聯盟的台灣選手邏輯不同; 一樣是離鄉背井, 上大聯盟想像空間超級大, 去新加坡打花式撞球好處沒那麼大, 哪天還要看人臉色哩 不過去闖一闖也沒啥壞處就是 :) |
引用:
名字後面有兩的個點的人說這種話真是諷刺啊 :laugh: :laugh: :laugh: |
平時不重視,等人家要搶的時候,才來事後諸葛..
體委會是否有存在的必要!!!! 祝福吳珈慶吧. |
引用:
新加坡不是有意栽培他,是看中他已是世界冠軍,國藉一轉換就馬上可以代表新加坡為國增光 吳珈慶還年青,他沒有考慮風險,萬一轉換身分水土不服或流年不利沒法打出該有的好成績,新加坡又會怎樣對待他? |
引用:
要不要看看台灣的棒協怎麼對待郭泓志? 自己國家對待自己的選手也很狠啦........ |
引用:
就算留在台灣,一旦沒有好成績,也不見得會有什麼好下場....... :nonono: 別國加碼搶人,政府當然也需要加碼贏過對方才留得住人, 這在就業市場也是同樣的情況....... 除非有其他因素,應該沒人會刻意留在薪水較低的公司吧 :ase 如果出不起大錢留人就好聚好散吧,沒必要搞小動作或扣大帽子, 這樣格調有點Low.......這就好比老闆留不住員工,卻在業界搞封殺一樣 :think: |
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