的確很多人會失業就是因為放不下身段...
每個人都想當主管, 那基層人員誰來當啊???
剛出社會, 磨鍊個幾年也是應該的, 重點是薪水跟工作量不要差得太過離譜就好,
該給員工多少錢就給多少, 不要只想佔員工的便宜,
被幾十萬個人詛咒, 可是會咒死九族的... :unbelief: 比方說死老婆又死弟弟之類的.

我同學前幾年好不容易擠進紅海, 聽說高興得要命, 這一波不知道有沒有被裁掉. :fear:

呵呵
還不可以低於最低工資唷
照樣找抬青椒的畢業生
搞的技術學院的畢業生照樣失業

他應該再補充建議政府管理 公務員的方式應該比照鴻海對待工程師的方式
這樣就不會有人在批判公務員了

一年？
 

為什麼我碰到的老闆一個月就要有績效出來了？
現在碰到的是更誇張
上班前一天
叫我上了先

連個培養也沒有，直接上戰場了


















你們不懂什麼叫前戲嗎？靠 :o

個人罪業個人擔，何必扯到家人

* 失業給付不是救濟（社福支出）,是就業保險基金來的,他是一種社會保險,
附加在勞保上.
* 新鮮人找不到工作,算失業,但不能領失業給付. 就業保險（繳費）年資一年以上的人才能領.
* 主動離職的人,算失業,但不能領失業給付.

好啦, 所以領失業給付的人應該都是公司解僱,裁員或關廠引起的.
社會新鮮人如果不願意從基層做起,跟失業給付沒關係,他們本來就沒資格領.
做了一陣子受不了自己跑掉也領不到失業給付.

最有趣的呢, 是被裁員的人是基層比較多還是高層比較多？
一堆基層被裁失業, 他們有不從基層做起嗎？ 多得是做了好幾年基層,然後被裁.

放下身段
從另一的角度看就是願領低薪

我看他應該呼籲全臺員工大家都應該放下身段
每人自願減薪30%..... :stupefy:

這就讓我想到一首歌:"聽他在放屁" :laugh:

我比較想問~~~~

基層是指多基層?~~~

好缺肥缺都沒了~~~

剩下的缺算基層嗎?~~~

拜託阿下次講點人話~~不然就請個翻譯來