最氣人的：勞委會開始拍****，感謝企業主賞飯吃了。 :mad:

先不說奴隸銀行
不過我認為現在很多年輕人就是抗壓性不夠，唸他一句，當天就畢業
so~~~要勞改的話應該是草莓族
另外，月光族是指每月底就沒錢的人，跟工作完全扯不上關係，算是個人金錢使用的問題

這個..

採取自然淘汰制不是很好?

立即上工計畫~說是要給新鮮人說是要給失業族工作機會
可是呢~上有政策下有對策~公司隨便定個經驗年限新鮮人就全都打掉了 :jolin: :jolin:
目前職場上新鮮人可做的也大都是時薪95的工作~請個幼教老師開時薪95~請個掃地的時薪95~請個作業員時薪也是95~這樣學力高低根本沒差別~反正可以做的都是時薪95
那求職者位啥不能選擇輕鬆一點的工作度過這一波就好~ :jolin: :jolin: :cry:

在目前失業率高的時候~資方的氣焰就更囂張了~反正他們心態就是要做不做隨便你~就是這個死魚價~求職市場上有的是人 :jolin: :jolin: :jolin:

勞改？
這名詞代表多大的痛苦？
是下放到哪個縣市？
哪個縣市的生活可以稱之為勞改？
真好奇？

很多社會寄生蟲還真不知道如何對付他們，
從去年開始很多寄生蟲已經帶給親友莫大的經濟壓力，
地雷一個一個爆....
能夠抓那些人去勞改，
我會贊成的。

原來這邊的網友都是活在幸福快樂的環境，
都沒被影響到。

[轉貼]你所不知草莓老闆的黑心心態




有許多的中小企業主，在這幾年，其實是賺比以前大的....

為什麼不景氣還能賺得比以前大呢 ?


因為「鐵支幹」人力銀行 的蹶起


近年來台灣薪資成長最大的元凶，
除了全球化競爭 人材替代性流動，大陸磁吸效應，等因素外

人力銀行和資方串成一線，利用不景氣，要勞動者接受低薪高工時責任制，

動輒以 如果大家不賣命 公司倒了大家一起死 沒飯吃 之類的邏輯來洗腦

更重要的是 人力銀行有媒體的優勢

在廣播節目 電視節目 各大商業雜誌 報章 不停散播

諸如 : "日本人以公司為家的武士精神，讓日本興盛，值得求職者效法"

"想當千萬經理人，先以公司為家 !"

"黑手工廠的掘起，全賴員工與主帥一同將士用命"

"責任制以成為全球化潮流，優秀的你不可落於人後"


這些標題都可以簡化成一個簡單的結論 : 你要拼命加班，但沒有錢 !!

"日本人以公司為家的武士精神，讓日本興盛，值得求職者效法"

這個標題的背後，沒有講到日本大公司是終生雇用制，福利保障健全，
完全在不同的立足點上比較....


"想當千萬經理人，先以公司為家 !"

所以比爾蓋茲年輕時以公司為家過 ???
所以索羅斯巴肥特天天住公司 ???


"黑手工廠的掘起，全賴員工與主帥一同將士用命"
所以最後主帥分到巨額利潤，員工沒股份沒加班費 ? 爽到你甘苦到我 ?
"責任制以成為全球化潮流，優秀的你不可落於人後"
這個更好笑了，北歐那些強國的責任制，
是指:"工作完成可以先下班，作不完繼續作"

臺灣的責任制可以先作完先下班嗎 ?

臺灣的責任制應該正名為 : 加班沒錢制 才合乎他的本意


然後如果你反抗美其名為"責任制"的"加班沒錢制"

就會被污名化為中共同路人...喔不對講錯了，是污名化為 "草莓族"

相對於我爸那個時代 " 台灣夢 " 在現在這個世代的年輕人

已經漸漸失去了 "台灣夢" 的成功機會...


什麼是臺灣夢 ?

相對於American Dream，我來舉我爸當個例子...
我爸出身貧寒，弱冠之年，還只是一個建商跑腿的小工人...

平時就努力工作掙錢，但絕對不可能有那種要加班但沒加班費這種事發生

所以只有真的很忙的時候才會加班 (加班資方要付錢，所以不會沒事叫你亂加班)

所以大家下班後，比較上進的人，就有往上爬的機會...


像我爸就一路往上爬，念夜校，後來插大，最後考照上了就去當建築師

然後因為他又當過工頭，又有學歷，最後業界就愛不嗜手


這就是 "臺灣夢"

只要你肯努力肯拼，就有出人頭地的機會，哪怕你只是一個不起眼的工人

，只要下了班有時間可以進修，你就可以讓自己有成功的機會 !


但是呢
但是現在的資方串聯好人力銀行，用責任制讓你沒有下班時間進修，而且"沒有加班費"!

從經濟學角度來看，你的"機會成本"不只等於零，根本就是負的 !


因為你沒有錢，你的生活品質得不到改善；

但你也沒有時間，你沒有機會進修、你沒有機會在下班後建立自己的事業；

你沒有錢，也沒有時間，你什麼都沒有，就是nothing啦 !


更可悲的是，你若不接受這一切 " 加班沒錢制 " ，你就是爛草莓，沒前途，沒搞頭 !


試想，你什麼都沒有，會有未來嗎 ?

你沒有未來，但你的老闆和公司就會有大好未來 XD

在媒體大似宣揚不景氣 與其說宣揚 倒不如說是變相恐嚇你對岸勞工很便宜 之下

老闆順勢哭窮說公司經營困難，你不"加班沒錢制"，公司就要倒了...
於是乎你的加班成本變成他的"利潤"，所以他白天可以少請幾個人，

反正你白天跟晚上都會工作，一個人抵兩個人用，所以他賺更大了，

但你加班，你的錢沒變多，更慘的是你的技能跟智識沒得進修，

而慢慢跟不上新生代，最後你老了沒競爭力，

更難轉換跑道，然後原公司就更剝削你，甚至火掉你...



我身邊的老闆們，常常跟我說，花小錢上人力銀行刊廣告，真的很不錯...

最近這幾年來，卻造就了他們的業績其實跟以前都差不多，但卻因為媒體的影響，

讓他們"分到更多"，因此"口袋更滿"....

所以貧窮人越窮越忙，富有的人越富有越閒...

UP-UP大 講得對...

這邊記者不是很多嗎? 把真正的人民心聲發新聞上去啊! :mad: (不要整天寫些無聊的網路瑣事...)

"強迫職訓"~~"低薪實習"~~~

個人覺得這方法蠻不錯的~~

尤其是這年代~~

有工作經驗才是私人企業聘請員工最基本的一點~~

自己好好想一想如果自己是老闆的話~~

菜鳥跟受過強迫職訓低薪實習的你要用那一種~~


有人說這是勞改.......

強迫職訓低薪實習用的是你的腦子~~勞改用的是你的膀子~~

如果去強迫職訓低薪實習要說成勞改~~

那政府的美意可能會被完全的踐踏吧 :laugh:



還有~~"你所不知草莓老闆的黑心心態"那文章真的很瞎~~

前後矛盾又不知所云的一篇文章~~

雖然有幾點個人表示贊同~~

但~~大部份還是真的很瞎 :laugh:

是阿，現在老闆都要現成的員工
把你培養起來?別傻了... :stupefy:

怎麼我這邊不是這樣?