鬼屋的高層到底在想什麼

猜不透啊...


好在我去年就被他裁員了

這種公司實在不值得待

會員招待會完就裁員

把員工當作用完就丟的衛生紙

我也認同這是準備收攤的前兆,但不是倒閉,而是收掉後去大陸發展,他們只是想省資遣費,希
望底下的員工自行離職....我想鬼屋的員工要仔細思量,這樣的公司值不值得跟他耗下去??

站上鬼屋的離職員工好像不少
不過最近看104網站
它們公司應徵很多工讀生呢
一整排的
還有正職的
不過聽說正職的要從工讀生當起就是了....

不過缺額通常都已經滿了~~因為先從別家點找人來支援
既然別家有多餘人力可以支援~~代表他不需要這麼多人力
所以就拿多餘人力來用就好了~~不用再徵了.....
幫老弟問工作的結果.....

那是因為去年11月的會招，用業績達成率當作生死狀....

當時幾乎全部的採購都被懲處(未達成業績目標)，業績達成率差的店，該店店長第一個被開刀 :think:

所以有很多店長，在血腥之日後就不見，或者是變成其他店的股長或營業員 :(

血腥之日？被裁掉30%的那一天？

是的，記得那一天被約談到的，都是被裁到的員工....電氣醫生跟行政死傷大半。營業員也消失不少。

可是，為什麼跟我同期或是同職位的的都紛紛被裁了，我卻被留了下來，

而且被調到其他的門市，

(雖說現在不管是哪間門市都算是水深火熱，但是跟失業在家的人比起來，水深火熱的人還要感謝有工作，唉:(....)

這是我一直很想問店長的問題 :think:

現在，公司高層再找工讀生開刀，我也不知道該說什麼.....

畢竟現在所有的公司，製造業放無薪價，服務業拼命地延長工時，公務員....考不上 :jolin:



錯了，是該天門市放假的同事要去支援 :stupefy: ，如果我沒搞錯的話:jolin:

不然的話，店裡會放天窗

有感而發地純路過....