以為人力銀行只要成立就一定做得起來?
社會演變到這樣，會出現並生存下來也是自然而然，否則早就垮了
很早就有人力銀行，104不是第一家，以前會失敗大部分都是時機不對盤
大家不習慣使用，資方對這種仲介不信賴，市場上工作機會不算少而不需要
公家機關也是很早就有派遣制度，你怎麼不說?
今天好像變成這樣都是他們作的，你太高估他們啦
大部分都是一些各產業龍頭下的決定，牽一髮而動全身，其他都跟著Follow，人力銀行也是一樣

人不是不能被替代，但是正常的當然會考量，被替代中間所花的成本...划得來嗎?
沒相關經驗你怎麼找到正職工作，小間的找不到的話從派遣也是可行
慢慢增加自己的經驗才有籌碼跟別人玩

這麼不喜歡用，把你現在工作辭了，不要透過任何媒體仲介，自己去找
到時候又要牽拖政府怎樣、公司怎樣、業界怎樣
開人力銀行、創業最賺就去吧
怨天尤人沒有用，牽拖不完只會靠杯 :sleep:

日本已嘗到苦果證明人力派遣的弊端不小
是要趁我們還不嚴重時改善呢
還是就讓這些吸血鬼和資方一起壓榨勞方？
現在談的是希望能夠建立更好的勞資互動合作關係
而不是一路踩著別人明擺著的失敗經驗
不要中了資本主義的毒以為只要能賺錢的不管後續造成什麼惡果都不關我事
誰跟你怨天尤人？:jolin:
"靠杯"如果你真的是說台語的那2個字
還請注意用詞:flash:
我相信你既然會說台語不會不知道這2個字的意思是指什麼 :mad:

記得幸福企業開始放無薪假之初, 就有員工把事情鬧上媒體
結果惹來政府的關切, 下場就是開始裁員... 第一波的就是裁掉那些人力派遣的

對企業來說, 他們算是外人, 算是外包公司的人
對人力仲介來說, 他們是外人, 不靠他們介紹工作就會死的人

被派遣的人力: 幹! :stupefy:

你知道公部門為何最先用嗎？

因為省很多錢...非常多，而且主管對你不爽，直接換，沒的說

派遣的都做的半死

真正的公務員有不少是涼的半死

還在你耳邊說...好累喔

馬的，從沒看過這些人加班過......

加班的都是那些派遣的...還一年一聘

這是從幾個接觸的公部門裡面看到的....

104所在的大樓(也有其他公司啦)
機車數量明顯減少
不知是不是也在放無薪
是的話....





爽啦 :tu: :tu: :tu:

在PCDVD講這種是會被人嫌的

美聲歌牽拖處邊...咩牽拖..牽拖美料啦
做甚麼都要靠自己..... :think:

是的...
人力派遣制度
確實將勞工基本的權益拋諸腦後
完全是討好企業的決策
孔子都說了，「始作俑者」大概會絕後吧
想來當年的某局長也該感受一下大家的怨念 :mad:

國家整體絕後，新生兒從40萬降到20萬，20萬中，十萬是外籍新娘的貢獻，將來新生兒還可能更少。人口品質結構堪慮。

http://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=835054

我倒是沒看過派遣人員加班過,派遣人員加班

那加班費要找誰領,部門裡可沒編這筆預算

說的真好!
反正不管怎麼樣都得當奴才那不如選最輕鬆方便的方式來當 :cry: