被資遣只有交接密碼,重要檔案這些
其他的看後來接的人自己的能力吧

畢業好幾年，有次接到老師來信，
請我準備一下以前的資料與程式原始碼給學弟，
後來mail還特地留電話請對方有問題可以聯絡。
也不見學弟有什麼消息或回信說半聲謝謝！

所以這種文件隨便看自己高興做個意思意思就好，
這種東西都是上面交代主管怕斷層，
實際後面的不見得會用，
真的馬吉、熟的朋友自個會打電話問你。

你是"離職"吧? 我是被"資遣"!

兩者差多了,被開除沒資遣費
連失業補助也不能申請
搞不好還有機會收到法院傳票

我是無過失方
只能用資遣

剛剛跟我主管談,更加不爽
我把剛才說的Pro-e例子跟我主管說
她說什麼不能相比(確實我薪水比機構畫Pro-e低很多,不能相比)
而且該職務有外找的人接(所以我工作不是我這個領域的人接是我該死?)
還說我現在不忙可以用(我是不忙,但不代表我就要無條件出售我的"技術")
Sxit!

施主
答案就在你心理
能混就混吧

1. 不管怎樣, 請設法恢復冷靜
2. 不管上面怎講, 你就照自己意思把東西做出來, 不懂的就請他們去翻書, 書上"已經"有寫
3. 書上"已經"有寫跟你自己抄一次, 其實意思一樣, 看你想不想這樣做, 你不想做, 可以用索引代替

沒有人能短期就從頭教到尾
我上個工作留下超過5000個檔案, 超過1GB
我也不敢說已經把工作脈絡都交待十分清楚到外行人能馬上接手
你的職位有沒有這麼好坐
你可以讓他們親身嘗試看看

請問有法律成文規定嗎???


開除和資遣根本上是同一件事吧
只是用詞好聽與否


開除員工就是要付資遣費啦
所謂過失開除,公司也只有透過法院才能求償執行
該付的資遣薪俸一毛也不能少
不付的話一樣勞方可以法院見的

:think:

誰甩他呀,
憑什麼被資遣的人員就要把自己的know how交出去?
反正都被資遣了,要文件OK,把帳號密碼寫作文件交出去就好了
反正你也沒帶走公司的機密......
網路>>>交接的人員自行翻查tcp/ip相關書藉,
系統>>>交接的人員自行翻查mcse,rhce相關課本
唯一要寫的詳細的就是~~~~列出要看書藉名細,並跟你老闆講,這些書都是你自己花錢買的,公司有補助時間跟金錢在這上面嗎?今天你只有提供勞務而已,又不是來上課的

交接公司資料、密碼等等就可以了
交接技術~請他付錢(技術知識是自己的)
:tu: :tu: