我先說所謂半調子版仁至義盡,也可以說無能政府-資委會和財團協商版!
光這個 十日/二十日/三十日前前預告之,各位覺得有哪一個公司做到?!
還有請假外出找工作,薪資照給--各位覺得有哪一個公司做到?!
小商家還有可能,因為政府打蒼蠅不打老虎.
資遣費也是無能政府-資委會和財團協商版,不然連一毛都拿不到.

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第十六條（雇主終止勞動契約之預告期間）
雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：
一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。
二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。
三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。
勞工於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給。
雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資。
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呵呵
私底下說說
參考就好
但是像PCDVD這沒辦法修改的
發言就要多多小心唷

雖然常買電腦零件周邊
這家小弟從他開店到現在
連會員卡都沒有
因為和某牌一樣
連聯想都沒想過

路人大看到這篇的臉一定是這樣 :jolin:

上上個月上小黃網路旗艦店購買零組件

他奶奶的上面寫全新

收到手中竟然是開過的

鬼屋倒掉我也不稀奇了

林北也懶的退貨了

直接賣給我朋友 :laugh:

比鬼屋更鬼屋 :D

我之前的公司裁員前就有先預告
要是沒有預告,會把預告期這段時間的
薪水給你,我相信會這樣做的公司很多
大企業基本上還是會照勞基法的規定走

如果要暴料..
請PM我...
由我來暴...

以為我人在國外...
台灣政府對不了我什麼的...嘿嘿... :p

我只知道一件事
不要把你個人應有的權利當作是別人給的恩惠,
尤其是資委會迫於財團壓力談出的結果.
還有 "【預告期間工資 享定額免稅視為資遣費】",不要忘記了!

你真的好討厭喔 :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: