我只知道...丁丁是個人才!!!




老梗.. :laugh: :laugh: :laugh:

這篇的觀念是錯的. 助理就是助理. 他沒打算變成人才也不能怪人家!!
那個老闆的觀念說穿了也只是想用助理的錢來凹未來的人才 :unbelief:

會讓一個任勞任怨 & 笑臉迎人 & 不大會犯錯的人走
我覺得那個老闆 or 公司一定有問題
因為這種人1. 聽話 2. 會維持良好的辦公室氣氛
放棄了真的才是損失

啥是人才?!

如果人家會來挖你,你才叫做人才
其他的都叫人力 & 奴才

如果你待的公司夠大,除非你也到一定的地位&受到一定的賞識
不然一樣是 人力 & 奴才

對大老闆來說,人才很多都太有意見,會拿翹!不如奴才好用!
看多少大企業有家臣的存在,那些就是聽話的人力&奴才[忠心耿耿]

現在的人力,只能想辦法增加自己的殘餘價值 & 生存力
剩下都是假的.

如果每個人都設定自己是人才,那誰來當人力?!
一定會有眼高手低或是叫不動的時候出現.
最後部份人才就必須要變成人力.
社會如同機械,有大小不同的螺絲跟齒輪
無論少了誰,都會運轉不順!!

既然設定自己是人才,那何不設定自己是老闆咧 :confused:

看來就是那種網路上流傳，多半是那些進修店（補習班、證照班...）放出來的****(恐嚇)文章，
不就是叫大家要趕緊多繳錢多進修，不然法律助理也會落個賣場工讀生的下場喔∼ :stupefy:

這麼老套，講一講中間突然插一句，"人才是自己設定"... :jolin:
好像以前那個名人訪談生成器做出來的∼

老闆說你是人才, 你就是人才... :flash:

老闆說你是人力, 你就是人力... :unbelief:

我寧願選擇人力, 因為人力指揮的動, 交辦事項都會達成 :agree:

至於人才嗎... 一會拿翹一會意見多, 要不然就是抗命嗆聲, 還是算了吧.. :D

做事的時候，老闆當你是人才，發薪水的時候，老闆當你是人力，這是我目前的寫照。
算了，下個月中要將之前的積假一次請完，剛好請一個月，讓老闆知道客戶直接找你的後果，以及有一個月不上班還要照領薪水的員工，讓他知道什麼是角色互換的結果。

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

拿人家的薪水...

就是奴才...

奴才 , 才自稱人才...

人力人才只是掩飾字眼罷免...

都只是財團的打手而已 :stupefy: :stupefy:

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

剛剛新聞播著... 小黃屋勞資糾紛

真慘... 希望大家不要碰上老闆出大絕清倉..

小黃屋無預警.. 請600名員工回家吃自己..

都快年終了 , 老闆出大絕.. . 員工淚傻眼.. :shock: :shock: :eek: :eek: :cry: :cry:

這個消息早就在傳了，根本就不是無預警
沒知覺的員工…?

過去還有提出5%精英計畫，只裁了3%還少了很多

老實說，老闆要的不是人才，老闆要的只是肯努力又不囉嗦的奴才

人才在老闆眼裡是奴才

人力在老闆眼裡是奴隸

其實對老闆來說是都一樣