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- - 怕累拒升遷 日新世代馬虎度日
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這是企業文化的問題
就算員工積極進取，也要戰戰競競避免觸犯忌諱，「伴君如伴虎」工時超長待遇又苛刻，員工哪會笨到自討苦吃？主管階層倒是不會檢討自己，連「國家競爭力」這個重擔都要推給員工，誰還跟那群討厭鬼鞠躬盡瘁。 |
引用:
晚上十點下班太早嗎 :ase 難道要睡公司 |
看到標題以為e04人力淫行又出來放話了... :laugh:
以前老一輩的被凹習慣了, 認為要為工作"賣命"是"理所當然"的 現在的人不想被凹, 只不過要求些"正常的"生活品質, 就被扣上"怕累" "得過且過"的帽子... :unbelief: |
如果人類的生活型態完全照著螞蟻或蜜蜂的模式走,那又會是什麼樣的世界??
只求三餐溫飽又有何錯,多點時間陪陪家人小孩也不對嗎?這個世界到底哪裡出問題了? |
曾何幾時,台灣的工作文化變成準時下班是一種罪惡
老一輩賣命加班是有等值的加班費 現在年輕一輩加班賣命只有三個字,責任制... :think: 有加班費的加班我也是會加的很爽 沒加班費的加班是加心酸的嗎... :tu: :tu: :tu: |
引用:
+1 反正企業的心態 外面人很多 便宜的大學生滿街都是 |
引用:
我上頭就有兩個這種人，的確他們升官也擁有家庭了。但現在，一個離婚，另一個正在鬧革命。 責任制責任制，多少企業主藉你之名而行惡之。 |
現今職場生態。-只要有一個人願意無酬加班，他就是好員工-。人力銀行與企業主努力塑造這種環境氣氛。於是各種漂亮的詞彙都搬出來了，個人競爭力、自我挑戰、不可取代性等等。大環境氛圍形成...努力不再是成功的保證，不過是當別人都被強迫如此下的被動。多付出不再是取得穩定的保證，不過是被迫的想去免除被釘的恐懼。一人無止境的為工作付出，他是偉大而讓人佩服的(也是孤寂可憐的)，但他的行為被資方與御用媒體作為宣傳工具而讓十個人，一百個人也開始效法。哪最早的那個人或許成功了，但之後的人的行為不過是理所當然的，而這理所當然，正是資方所要的。就投資效益來說，培養一個看板明星的投資成本，對比爾後取得的成本效益是相當划算的。
啥，不加班，你這個草莓族，工作就是自我挑戰自我責任，沒用的東西，加班費，公司花這麼多心力培養你，居然還搞要錢，沒再從你薪水裡面扣養成費用就不錯了。 我認為新一代的人力資源並不是不知道何謂努力，只是心中更多了工作與生活之間的分割。我相信，許多人願意每週五天甚至六天工作超過12個小時以上。但屬於自我的私人時間，是心中的堡壘，老闆的禁區，完全不想被工作所踐踏，除非自己開門歡迎他進來。而這些人，歡喜做，甘願做。其他人不想跟他們一樣成為工作的機器，人生的殘缺。 或許興趣與工作結合是很多大頭常在提倡的，可以讓自己更樂在工作。但畢竟工作時間長了，厭倦感還是會出現，再大的興趣也會有熱情熄滅的一刻，重新點燃？再起爐灶？看個人。但把這些樂在工作，甚至生命只有工作的人，將他們的價值觀社會化，甚至道德化、合理化。只會讓人作噁。我們欣賞他們對於工作的熱情與態度，但不代表我們得被資方洗腦變成跟他們一模一樣。 |
引用:
責任制滿一定時數也是要有加班費 給我加班費吧 :laugh: :laugh: :laugh: |
我承認是我公司裡的爛草莓 :p
不想升官發財，不想替人擦屁股 反正天天挨罵也習慣了 把自己的工作做好就好 沒必要為了私利在那勾心鬥角 一個墮落的不年輕人留............... |
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