如果超過 35 歲還在當櫃員，應該很可憐吧

大概很多年沒晉升了，沒晉升應該就是沒有績效的，

沒績效的，銀行也不太可能會留下這種人，早就被汰換了吧，

銀行也是公司，不是慈善機構。

當然是回家吃自己..........
基本上要看到非主管職上又年紀的
公營行庫比較可能
像台銀

較好的銀行∼除了低階業務人員∼理專

薪水是比照公務人員職等∼每年加薪

公營行庫才可能巴.......

托二次金改的德政
現公營行庫只剩下三家---『台銀、土銀、輸銀』

看來當初我沒踏進銀行業是對的 :yeah:
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

曾幾何時
銀行員可是很多人的目標
而現在~~
卻是~~
一片狼籍

從來沒聽過有人叫銀行新貴 :laugh:

正常在銀行升遷是很難的

:jolin:

你去老一點的銀行，在選在那個點開設很久的分行
通常櫃員年紀都不會太年輕

例如像我有在交銀開戶，後來變成兆豐
我到高雄市議會附近那間分行辦事，櫃員年紀比較大一點
在我家附近新開設的分行就年輕一點
當然這個也和是甚麼銀行的企業文化相關
像我也有在中國信託開戶，去辦事大都比較年輕一些
在外面罰站接待客戶當門面的最年輕

某些銀行也會依照分行所在的地點而變動第一線的員工
如商業區、文教區、住商混合或是附近多是公司機關辦公事較多的
一走進去就會發覺整個調調都是不同

該怎麼講呢，除了公營及官股行庫外，

首先要跟大家講，跳槽雖然薪水越談越高，但只能換比前一家爛，
這樣才能唬住人家談高薪。

基於這個基本原則：

大部分的狀況是，在上位者是從別家銀行被挖角過來，其實說穿了是被踢出來的，他們有所謂的knowhow，是你們不懂的，這就可以騙吃騙喝了，這個頭頭會利用裙帶關係帶一大堆米蟲進來共生，這些就是新貴。

同時開時排除異己，本土派的主管及職員就是D會貴。

有待在這行的，有所謂組織改造的，就是基於上述，然而沒有一家銀行是成功的，只會內耗草草收場。

這樣懂了嗎。


p.s 現在金控銀行妹妹真是越來越不錯，看看自己家的，還是外出訪客吧。