我個人一般都是點三分熟啦
有點血水吃起來比較鮮嫩
太熟就不好吃了 ;)

如果以目前應徵者的履歷表來看, 熟某個軟體通常只表示他聽過這個東西.

誰知道啊...
每家公司都或多或少不同吧
面試時跟真正工作通常也會有差
有的希望你有資質學習，有的希望你一個月或一個禮拜就能直接上主力
有的只希望你幫忙就好

履歷寫好，有機會面試才有機會表現，才有機會錄取

難怪我朋友會說他公司最近踢人踢得很兇... :unbelief:

有些公司是希望來的員工的條件都會，
有的是希望至少列的條件要有一半會，
公司主管希望的熟，可能會自己的認知是不一樣的，
所以其實去面談就對了，至少是個機會，
如果公司發現你不行，試用期完是不會留你的

我覺得試試吧.半熟也可以.
也許雇主看你順眼.願意教你也說不定
.
我最近也想訓練新人.
可是來的人只會認真上課,從頭到尾一直問,一直學
我這又不是補習班~.
.
我吩咐要練上機,把工作拆成基本的部份,
要他一直重複的做,才能練出速度,知識不急吧,
至少有點產值,我也才發的出薪水.
.
可是像好學生一樣一直問,不敢上機...
職場已經不是學校了.我不需要好學的學生.
我要的是能做出成果的人.

一分熟
有聽過軟體名稱就可以

那要應徵前趕快把中信標的軟體項目拿出來背一下 :D

如果像你這樣一天到晚上來發文章
我看是免了

樓主應該參考這串經典討論串
<<誠徵 網頁,平面設計或者 組裝伺服器 工讀生>>