覺的還是專長跟腰放不下的關係．
上個月一個寫程式的朋友，想去台北工作，投了104之後，一個禮拜內，就收到很多公司的聯絡．
沒兩個禮拜就上台北工作了，起薪就4萬．(不過以他的程度，至少是5萬~6萬才合理)，不過朋友想說，沒關係，先去試看看．

現在應該沒有所謂找不到工作．
現在的服務業，永遠都在缺人，不過薪水真的是就普普的．
不過並不會到找不到工作的地步．

就算真的都"找不到"．
那可以利用時間，在好好的充實自己的實力．
李安也是在家窩了好幾年..不要放棄自己才是．

真的是腦殘記者，真的要找工作的人只會投遞 30 封履歷嗎？？
看應該是 300 吧！ 我 2 年前回台灣找工作的時候，一個月裡至少都丟出 150 封
履歷好不好。我才不相信找不到工作，應該是樓上說過的，學歷證照比不過關係阿！

是阿，其實新鮮人沒經驗的，真的需要先找個願意讓你學經驗的公司，等有了經驗之後，累積了自己的價值，再去找更好的公司也不遲，老實說現在就職的公司，說福利，不是太好，像中秋節也只是發1000元禮券和一包米，但是他願意用我這種毫無經驗的，我認為這對我來說就是一個機會，進了公司後也學到很多之前沒學到的東西，學到了職場的很多相關事情，讓我知道，這個社會要出頭天，真的不是這麼容易混的，好在我已經騙到這個工作了， :laugh: ，工作上也慢慢進入軌道。同時在試用這段期間也讓我了解到為啥有很多科技公司徵人都要用有經驗的，...其中之一:因為有經驗的人可以讓公司減少很多不必要的損失 :laugh: ，再來培養一個新人需要花費不少的時間和金錢，所以可以的話，一開始出社會不要太挑.....等到翅膀長硬了，再跳巢也不遲阿!

本質學能又不差
看來應該是其他地方出了問題吧
應該可以做個節目
搶救這種人
看能不能讓他們不要再當米蟲下去

這位大哥呼叫小弟出來有何事阿 :D :D :D

這是什麼爛公司啊？不缺人還找人面談幹嘛

正常的
因為公司在等比他條件更好的

不過隔一兩個禮拜
 

正常的
公司也是想會不會後面撿到更大的石頭...

前年我就遇過到一間公司集體面試後，是另一個人中選
後來隔一兩個禮拜，那間公司有問我願不願意過去
不過當時已經答應另一間公司了...不然那間公司我還蠻想去的

應該這樣說
 

台清交成是高科技企業比較愛用的對像

然而中小企業就比較少看你是那家畢業的
應為跟所學沒什大關係
一切從頭學起
反而有時高學歷是求職的障礙 :cool:

高學歷在高科技業優勢比較明顯
一般企業要的是好使喚,薪資低,易被帶領的人
無耐這幾年高科技業常裁員
連老鳥都有飯碗問題
何況菜鳥謀職 :jolin:

不過講真的
 

一堆國立及留學歸國博碩士都家裡蹲了
不然就去應徵清潔工
新聞也時有報導

知名大學畢沒頭路
好像不誇張耶
台大畢業都可能會失業了
況且以前新聞還報導連醫師都會失業,改成派譴制,沒事時還不是家裡蹲
已經流行多年囉
這些人也都很優秀啊