進入門檻太低啦
特別有時只有話術、幫忙雇主消庫存
抹煞專業的程度太高，取代太容易了，很難賺什麼錢
不如進電子公司作12小時制的作業員、品保（看公司輪休或隔週休）
搞不好相關科系，做久還可以摸到小主管
一進去薪水就差不多了，起碼賺個準時上下班

都不推 +1
這兩種工作當作是Part Time的還勉強可當作度小月
有長期打算直接勸你取消念頭
要一直常常換爛工作或在一個根本沒有發展又容易被替代的環境/職位下死混
還沒這樣陷下去這種迴圈之前，在開始找工作初就該考慮一下
就算不知道要做甚麼，也最好不要有把這種工作當作要做長期的打算
除非你缺錢缺到火燒屁股

系統整合商看公司，有些較有規模的當然會比較有門檻，但也不是所有的都像想像中的難進去
如果是社會新鮮人，有時候可能是履歷沒寫好(別再問履歷該怎麼寫較好了...)，而缺乏面試機會
不過想順利一點的話建議閒暇之餘考個相關的入門證照，錄取機率大增

如果可以的話，不要進來。

如果進來的話，就不要一直想要離開。

當然，愛玩電腦零組件的不算

(結論是我自己犯賤嗎 :laugh: :jolin: :stupefy: )

有感而發地純路過...

A 都不要，技術員還比較好一點

B 燦坤 當作打工 邊做邊找其他工作，至於另一個，時數太長、時段不佳，作息不正常，社交圈萎縮

小弟剛從SI離開，幾年下來，帶著空空的口袋，以及差點沒壞的身體
也許SI就某種程度來說，是磨練技術的好機會，
router、firewall、ad、exchange一堆都是比較高階的技術，
都不一定會安裝設定了，更何況維修
但我不確定是否撐過去就一片天，至少，
這產業流動性高很多是因為薪資不夠，壓力驚人
比較一般行業，SI多為責任制，工作時間長不在話下，
假日因應任務需求加班待命也是稀鬆平常，畢竟很多客戶都是"假日才能停伺服器"
我有一段時間都是工作12hr，回家要寫paper，六日也不一定能休息，
算起來CP值低到嚇人
雖然真的學了很多，但回首現在，也不一定容易找個好工作、好收入
好工作最大的關鍵是人脈，根本不是技術，在業界真的....看透了...
如果年紀輕，是可以考慮磨練一下自己，不過有老婆小孩，還是考慮一下吧...
話說回來，在賣場工作的替代性太高，寧可找一間需求外勤維修的工程師去做
學習應對進退跟看看客戶發生的怪問題，我想都會有幫助

算算在這IT產業裡面也混了十年有了, 外商與本土公司都待過, 要賺錢養家的話去光華或是燦坤都是死路一條, 那兩個選擇在IT界完全沒技術性, 要能賺錢, 在IS公司要對某項領域有深入了解, 例如DB, Storage, Unix等等的不一定要廣但要專精, 因為大公司有分部門有同事協助你, 而若你在其他產業則是要懂得廣不一定要專, 因為廠商會幫你搞定一切. 但是在你的兩個選項中完全都搆不到邊

我也是建議不要做這一行才是...
做個小小工程師沒錢賺(自己可以活啦~但想養活一個家庭很難)，做大一點自己開店的話，是賺多一點．(但也很多賠錢收場)
而且還要面對"原廠"，"代理商"，"同行"的惡性競爭..，或背後搞很多小動作，很恐怖..

PS:以我去過光華，還有NOVA工作過，在加上自己開店多年的心得，你可以參考看看．

建議真的很喜歡玩新的硬體的話
去找份測試工程師的工作吧
你就會發現~怎麼現在市面上都在賣舊東西阿 :laugh:
雜誌上剛寫的新技術你就可以馬上玩到
甚至是雜誌上沒寫的東西你也玩的到
你碰到的東西至少領先市場半年~1.5年
而且薪水也比較高福利也更好

我也是在SI裡面，公司的主力是Sun MicroSystem，我們是他的LSP。
我覺得如果真的要玩硬體，還是進SI吧!!
好的SI公司，會栽培工程師，會花錢讓你去受訓、考證照，甚至有機會到國外原廠去上課...etc，這些是好處會有成長性。

栽培工程師是玩小PC的公司做不到的，玩小PC的公司普遍特性就是薪水低、門檻低、取代性高、沒有成長性。

在SI裡面，對於工程師最大的考驗就是：
1. 工時長(工作超過12hr/天)
2. 壓力大(動不動就是幾百萬的機器，甚至千萬，而且還是online，每個月的maintain時間只有2hr，時段還是在假日的凌晨，如果是科學園區裡面科技廠壓力就更大了)
3. 不斷的成長(公司會一直assign新的東西給你學習，甚至考取證照。這個就有好有壞啦，好處：證書、證照上面都是自己的名字；壞處：很累，除了工作之外還要花時間學習。)

光是以上的三點就會嚇跑很多人，而且junior engineer低薪不高普遍只有25K~28K，
所以SI的流動性很高，但是只要撐過一年，有本事的人加薪會很快，甚至一年兩次，這是各憑本事。
進了SI就是一切靠本事還要有人緣累積人脈，再加上好的態度，積極進取、吃苦耐勞，很快就會有發展的一片天。


最後給要找工作的人：

1. 投履歷要找的公司，在於質、精，不在數量多，找適合自己的。
2. 拜託履歷請好好寫，不要每個公司都投一樣的履歷，內容請量身打造，尤其是自傳要好好的寫，這個很重要。
3. 面試的穿著、態度通常可以決定錄取率的60%以上，其他就是自己的專業能力。
4. 自信 ≠ 驕傲。