PCDVD數位科技討論區

PCDVD數位科技討論區 (https://www.pcdvd.com.tw/index.php)
-   七嘴八舌異言堂 (https://www.pcdvd.com.tw/forumdisplay.php?f=12)
-   -   求職補習班開催!!! (https://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=793135)

冷ㄉ很 2008-05-08 11:21 PM

提供一個經驗,野人獻曝一下
之前應徵內勤人員,都是老闆挑人
面試完回家等消息
後來應徵了幾個業務性質的工作
面試者都是問一問基本資料
然後講一下工作性質
接著就要你"回去考慮看看"
這不是擺明了要你來上班嗎
兩種的求職方式真是差很多

不過,業務同一種工作也分成無底薪跟有底薪
從以前就是如此嗎

e44444 2008-05-09 01:44 AM

小弟也提供面試會碰到的事......

跑大老遠去面試,結果面試官說,你的履歷跟我的職位要求不太一樣喔(心中OS說,那找我來面試幹嘛 :jolin: )
面試官說用英文自我簡介一下,當我英文簡介完後,面試官說,英文不錯喔,只是這職位不太用的到英文(莫名其妙...... :mad: )
原本預定幾點面試,結果面試官遲到1小時,終於等到他來,結果都在講他剛剛因為罵下屬1小時,所以遲到(那以後我是不是也要被你罵一小時阿 :fear: )
面試官面試我時,看了我的簡介,問我說在學校社團都有在當幹部阿,很活躍喔,我很不好意思點頭,結果他說我要很認真在學校學習課業的人,當時....(真不知道貴公司是要請怎樣的人 :jolin: )
還有面試官跟你聊了5個小時,是聊得很開心,聊到公司全部人都下班了,還在跟我聊,還一直問我說,你不趕時間吧(雖然不趕時間,但整間公司只有我跟你,我有點害怕....... :( )

以上是我遇到比較特別的面試經歷,不過也有遇到相當好的主管
比如才剛要進公司面試,面試官就先帶我去以後要工作的地點跟我講以後的工作,講的有夠詳細,之後才帶我去會議室慢慢跟我面談 :)
還有遇到一個相當好的經理,面試前有考一個專業筆試,某些題目我計算錯誤,結果經理就把考卷拿給我,一題一題跟我講那些地方寫錯,跟我講正確答案 :eek: ,還跟我說筆試成績還有上級協理要看所以竟量都寫對 :laugh: ,結果當然是錄取了 :ase

面試就當作『到此一遊』.....這是我給新鮮人的建議

sifone1203 2008-05-09 01:52 AM

:confused: :confused: :confused: :confused: :confused:
老 a 又開班了?

1951-I3V 2008-05-09 06:32 AM

這...................................... :jolin: :jolin: :jolin:


還是先簽到...................



後頭再關門放狗.... :flash: :laugh: :laugh:

1951-I3V 2008-05-09 06:34 AM

引用:
作者chaotommy
在78區沒有算文章
所以這樣老F才可以灌水啊


:laugh: :laugh: :laugh:

正解+1........................... :laugh: :laugh: :laugh:

aksvg 2008-05-09 07:06 AM

最近正忙著找新工作,發現由熟人介紹,會比別人多一些機會......

1951-I3V 2008-05-09 07:48 AM

引用:
作者aksvg
最近正忙著找新工作,發現由熟人介紹,會比別人多一些機會......

個人是不太喜歡熟人推薦這一種的..........
除非是之前的同事或老長官推薦,因為他們才真的知道你在工作上的長處跟缺點.
而且,錄取上工,並不就代表穩定了,做個半年後還沒離開那才叫穩........

小豹貓 2008-05-09 09:05 AM

穿著&禮儀跟守時是擁員不變的


其他的就見仁見智了

有的Hr會希望找的人士不能待業中的
但是他希望找的人又越快越好
[轉職就不能先休息先玩一下嗎?]

真的騎驢找馬的時候又質疑你幹嘛走?!
諸如此類
每個Hr的標準都不同,真的是看運氣!!

又要要求工作有效率,又覺得不加班的員工是不認真....

哎喲!! :jolin:

horsetw 2008-05-09 09:09 AM

引用:
作者1951-I3V
個人是不太喜歡熟人推薦這一種的..........
除非是之前的同事或老長官推薦,因為他們才真的知道你在工作上的長處跟缺點.
而且,錄取上工,並不就代表穩定了,做個半年後還沒離開那才叫穩........

左鄰右舍推薦的也是聽聽就好 :laugh:

負責採購器材的同事實在有點慢,進度都delay快一星期了
要拖大家一起拖,老闆來大家一起死 :laugh:

班主任 2008-05-09 09:15 AM

第一課 履歷的製作

第一節 照片的選用
  門面是一個人最重要的地方,當人資單位或求才單位主管還見不到你的人,那照片就是第一

印象了.這個世界很現實也很殘酷,很難會有電視電影上的情節,千萬別奢望看你履歷的那個人

是個不居小節的人,站在主管的立場小細節反而是最重要的.

  或許你跟老納一樣其貌不揚,那也無所謂,這並不是現在要講的重點.重點是你想在照片上

傳達出怎樣的訊息.以前公司在徵人看履歷時,曾經聽說有人的履歷像從無名上抄來的,照片不

是比出勝利手勢,就是擠眉弄眼裝可愛,看到差點沒昏過去.這種照片呈現出來的訊息,就僅僅

是「我過的很快樂」、「我很可愛」或「我很帥氣」,但大部分公司並不缺這樣的人,而且就主

管的想法會覺得,你連自己的履歷都不尊重,你又怎會尊重你的工作?所以照片第一個重點就是

莊重.

  再者是照片傳達的訊息,看應徵而定,如果你是應徵坐辦公桌內勤工作,那至少你要給人感

覺出你頗具「穩定性」,若是特助或秘書,那「精明度」就很重要了,業務工作則以「親合力」

為重點.基本上如果你透過人力銀行丟履歷,大部分人資都是看MAIL過去的那份履歷,所以請準

備各種不同的照片,再丟履歷時更換.

  至於外觀,以正式服裝為主,也就是有穿西裝打領帶那種,若沒有西裝就去買一套,NET或

G2000那種中價位的就很夠用了,眼鏡很久沒換的也去換一副,頭髮多花一點錢找好一點的設計

師剪,人要懂得投資自己,才會有相對的報酬,反正錢花一次,可以找工作又可以當壞人,一舉

兩得
:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:



先這樣
請各位教授補充
同學有問題請於課後發問
:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:


所有的時間均為GMT +8。 現在的時間是06:15 PM.

vBulletin Version 3.0.1
powered_by_vbulletin 2025。