每到週末新聞比較少時，就會有104,1111出來發表個統計文章搶版面

電視台也樂於幫他們打****

大企業老板很少喜歡讓自己小孩很年輕就在自己家企業裡面混
(大概怕從小就在自己企業裡讓人拍馬屁,到時候養出一票狐群狗黨,太子幫這類的)
另一方面很多大企業第二代,其實對自己家企業的本業並沒興趣,走的是其他方面
所以到自己所學相關產業工作是常有的事,沒什麼太大奇怪的



另外這些文章,我當年找工作的時候就看過很多,說句很難聽的,都是屁
找員工希望你很上進,求職的時候最好說你還在進修XXX,學XXX,哪有公司不希望自己有個上進的員工呢....................................你在做夢嗎???
外國我是不知道,在台灣有90%的公司,是絕對不希望有一個太上進的員工,除非你能力強到爆
公司沒你存在,大概會倒,不然基本上公司不會希望你太上進,去唸書啦,考證照啦,等等諸如此類的事

何解,你是一個非常上進的人,原本是大學生一個月給你25000,結果你正在唸書...等等等
之後,不管是畢業了取得更高學歷或別的學位,又或是考到某某證照..............
試問,公司有那個空缺讓你調升嗎???有那種職位讓你一展所長嗎??
很抱歉90%沒有,那你還是要領這25000的薪水嗎??
很不幸90%是的,90%的公司不會因為你在職期間取得什麼更高的學歷或證照就大加薪水
然後你的奇檬子就開始不好了..........,就想要跳槽了之類的

一間公司徵進一個員工,教育學習經過一段時日上手了,工作進入穩定期,結果.........
因為這個員工取得什麼學歷或證照,又跳槽了...變成又要再重新招人一次,再來一次
沒什麼公司願意收這種,正在進修更高學位,或是學習證照的人,因為麻煩

這才是社會的真相,很真實也很殘酷,卻是台灣90%企業用人的真相
(這是我歷經2~3X次的面試之後,就是覺得談的很好,應該很有希望,但是自己卻有感覺不會應徵中的時候,
我無奈的問了一個交談過程還蠻愉快的面試官,他告訴我的真相)
之後,我連投四個工作,四個都上,就進了目前的公司,工作至今約10年

這位邱小姐的文章三不五時可以在雜誌上看到，說真的，看完像沒看一樣，帶你繞一圈後又回到原點，還要自己去找答案(好像很多文章都是這樣)。
看看就算了，畢意1X4不是站在勞方這邊，再加上廣告信、介紹信一堆，直接列入擋信名單!!

妮可 :eek: 和Z大的model同名 :shy:

+1.......
至少要有一個心得吧

｢即使是在科技公司上班，我對於精品產業的動向也非常了解｣
聽起來就是操不夠....

每次都寫類似的情形...
講同樣的廢話..下同樣讓人無言的結論

科技行銷、創意總監聽起來都是頗好聽的職稱...pay、bouns?
我都沒看過他們寫過....例如從設計領域轉到藝術方面的


看來中餐不用吃了....:jolin:

"創意總監"這四個字, 真的隨人講的~ 設計公司多是中小企業, 一兩隻小貓就可以開了.

一個同是設計領域的人留

頭銜掛一堆,名片打出來兩三張,看起來光鮮亮麗
實際上賺多少,自己心裡有數的人又有多少???,我在進入目前工作之前
身兼三家公司高級主管,一個系統維護部主任,一個硬體部經理,一個系統總工程師
其實呢????三家公司是同一家,為什麼這樣搞,因為做標案要三家去標
名片三本,隨便發,出去交際應酬,穿著西裝打著領帶,看起來感覺事業做很大
但是賺多少自己心裡虛的要命,一個月兩萬四千五,做的要死要活,每天累的跟狗一樣
什麼主任,什麼經理,什麼總工程師,手下總共幾個人???三個
一個正職笨菜鳥工程師(也掛工程師唷,亂七八糟頭銜也是三個)
兩個工讀生,一樣掛工程師................反正頭銜給再大也不用錢
但是初入社會的人,很容易被這樣的虛名給迷惑,親友的稱讚啦等等等
好像給人一種自己很棒的假像,其實賺不到幾毛,每天累的要死
年輕人如果不看清這種假像,很容易被迷惑其中而浪費生命,常常一轉眼幾年就過去了

覺得104怎麼有事沒事就放一些垃圾文章出來, 而且都很會挑選時間...
明明市場不是那樣, 文章卻寫的那樣... 根本沒有用處

自從人力銀行開始出現在社會上, 造成的影響有
1. 無緣無故把就業的門檻一階一階往上疊... 除了學歷, 還要證照. 語文能力...等
2. 補教業開始興盛, 大大方方在各個地方刊登廣告, 還用半恐嚇的方式來收招生
3. 鼓吹產業電腦化以精簡人事, 因應不景氣, 卻造成不敢徵人而一個人當三個人用

後果的就是一堆人開始不想去工作累積經驗, 而是要升學, 要考證照, 要學語言
搞得10年前面試就能得到的工作, 現在除了筆試, 還要口試...

不要說老闆, 連個課長主任... 都不希望下屬能力贏過自己, 不然自己就危險了
要找到好工作其實就是要裙帶關係 + 運氣... 沒人脈, 就要完全靠自己了

至於新鮮人要找工作以有為先, 累積經驗再轉職... 工作年資是轉職的薪水基礎
新鮮人就算有一堆證照, 沒有工作經驗... 起薪也高不到哪裡去的~

一律自稱資訊黑手.......... :stupefy: :stupefy: :stupefy: :stupefy: :stupefy: