建議方案:
 

面談高慢新進OL陽台凌辱絕混濁汁立位攪拌特濃30連發.
..................................................................... :flash:



























不要再掃了! 並沒有種子!

儀容要端莊,不一定要西裝領帶,但要整齊合乎場面
談吐要誠懇有禮

剛剛掃完3 次才發現***長的話

:shy: :shy: :ase

如果我要一個年輕力壯，能熬夜又耐操的，我絕對不會考慮四十歲以上有家室的人......


如果我要能栽培的，我一定找年輕人，我不會找年紀比較大、資訊吸收能力比較差的人來.....
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為什麼總是有人顧左右而言他？？ 你們真的能看到樓主所發表的意思嗎？

+1

很多人真的喜歡自己為是......

20幾歲的辣妹和30-40歲的老美人,你真的覺得沒差嗎
航空公司會請40歲的老美女嗎

百貨公司你見過有40幾歲的老帥哥替人開門嗎,我看都是請些年輕小夥子耶
因為他們都是百貨公司的門面

年輕人沒社會經驗好管理,不像一些出了社會的老油條,喜歡耍心機,搞內鬥不好管理

這畫面在歐美國家比較多見
很多作為門面的服務業，都是老帥哥或老美女
國外的百貨公司，也常看到面目慈祥，像老管家，服務周到又恰到好處的老帥哥啊
在飛機上，最懂得乘客需求的，也都是那些經驗老到的座艙長啊
耍不耍心機這些我無法去預言
但這些有一定社會歷練的人，通常也最能應付突發狀況
比出了事情，只會發愣的漂亮年輕人有用多了

再說，以某些心態角度來看
這些老美女老帥哥，因為是二度就業
也許比那些毛燥的小夥子，更能安份的做好分內工作

別這麼說。#4的朋友就很需要這類的資訊

相對的，如果今天應徵者稍微有點資歷，我相信不會演出類似的事件（EX: 穿著不得體，晃點面試人員等）；如果有點社會歷練的，還演出這種事情，我相信那真的是準備一路失業到無窮迴圈結束為止。

年紀大小有時候是個問題；但，如果你在職場上熟練，夠沈穩、能面對大風大浪，那沒什麼太大的困難；只要能放下身段，畢竟是你求他而不是他求你！

對不起..不是要吹毛求疵..只是愚以為找人的僱主與求職的應徵者應該是平等的.而不是誰求誰.

僱主要請人幫公司做事營運賺錢.應徵者是以自身的能力來獲得一個工作機會而賺取自身酬勞
如果公司主管是以:"你(應徵者)在求我(僱主)給你工作機會"的觀念在僱人. 這已經是淪落歪道了

不才以為面試時發現一家公司是以高姿態面對應徵者, 就必須有心理準備,
因為就算上工了也有可能因為公司文化而做不久