基本上要看是什麼東西
有很多都是垃圾...

搞不好引起主管們的興趣，
幾個主管級的集資1000塊來看看這個人到底是什麼料，
最後只靠面試一個月就賺幾萬塊 :laugh: :laugh:

類似這種令人傻眼的事很多，例如︰
http://www.domainclub.org/showthread.php?t=19933
以下引用自王浩宇大濕的自述︰

會很誇張嗎
 

如果我是主管
我會面試考慮錄用

首先這個人有自信
第二懂得保護自己的權益,才能保護公司的權益 ;)
第三有品格與原則 :)
第四夠了解自己才能開出這樣的條件 :like:
第五對一般公司求職的生態有一定的暸解 :rolleyes:
第六這個人肯定不窮啦 :laugh:

謀職者姿態這麼嗆當然是不好啦...
不過話說回來，有幾家公司尊重過謀職者？

他寫的還真的是很中肯，句句都點出事實
攤開來看，他要的不過就是一個尊重跟公平而已

忙著笑他損他的，看得出來沒什麼職場歷練
誰真的要你那1000塊啊...

是很誇張，我連找他談的機會都不會考慮。

當然求職者高姿態不好。

可是坦白說，我也未必非吃你家那口飯。

比如說資訊產業好了，到底責任制的約束力是怎麼界定？
談薪水的時候不是苛學歷就是苛經歷，那現在是有幾個人
能摸過最新技術N年的？

搞的好像是企業共識一樣，開的條件總是啥10~12hrs工時，
責任制，薪水最好是都破百這麼有意思啦。
如果都拿去算加班費，看看這種工作時數其實是多少。

股票？不是每間公司都叫做台積電。

其他公司沒有那個誘因卻也是那個姿態，然後高喊怎麼都
找不到RD，我想也難怪開始有些人會不耐煩了。

我所知的某會計事務所，老闆和我炫耀說每個會計師每個月
都有破百萬的營業額給他，他的公司是多麼的有戰力。
問題是，後來我才知道這些會計師月薪不到三萬。
而且反正不爽作還有別人做，這口氣和科技產業一樣。

高喊沒賺錢所以發不出啥年終，不過自己在買樓買車。
這種勞資雙方的互信我想崩壞是正常的吧。

不過我也不是說這篇求職就是應該的啦，只是坦白說我也
非常想這樣寫履歷，可是我不是那麼有種。

那幾個問題都算合理,我傻眼的原因是最後一行,
不回答代表不尊重???
意思是只要他提的想要的對方就必須照做???
請問各位你們會跟這種人一起工作嗎?
會說這種話的人本身就不知道什麼叫做尊重別人.

:unbelief:

我媽那個年代(大學生只有3成錄取率)
去公司面試都有車馬費....... :rolleyes:
現在大學生滿街都是....... :flash:

另人傻眼的求膱條件
 

感開這種條件的 這個人不是 天才 就是白吃 說難聽點 沒幾間老闆肯面試這種人 口氣太狂傲了 換個方向想 真的那麼有才幹的人 哪需要找工作 一堆人要挖他.......