PCDVD數位科技討論區 - 以前待過的公司找您回去，您會回去嗎？

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賣豆花也有主管喔 ...............

引用:

作者yider

我們公司的話
有個好玩的狀況

我們所知的出去再回來的員工，回來後，多半都是管理階層的人
而出去的，也多半都是作主管級的

所以私下我們是有在開玩笑說這家公司真是不會看人，想當主管的話，出去再回來會比較快

怪~
大師如何知道我公司的內部情形 :confused: :laugh:

這個問題…嗯…也是我目前的問題…只是女友不想我回去…反正一切等過完年再說吧…

引用:

作者james24

If 薪水增加
ElseIf 公司十年內不會倒
ElseIf 同事相處融洽 Then 回去
Else 不回去
End if

照你這樣子...
可能要在加個Loop...
這樣應該比較刺激...

.................娘子!快跟牛魔王一起出來看上帝!!!

引用:

作者yider

怎麼每家快不行的公司都會搞這招?我目前這家有許多位同事把離職出去逛一逛
當做回來升職調薪的必要條件. :o 每出去又回來,職位就加一級.最利害的那位
已掛到處長等級(4出4進) :laugh:

除非原本公司讓人不爽的條件因素全部排除...不然,過不了多久你還是想會離職. :sleep:

引用:

作者knicks

以前曾待過的公司，目前正在缺人
而職務是當時做過有經驗，只是目前些微不同
頂頭的主管也不在這部門，直屬的主管當時還處的不錯
據說薪水比以往還好一點，找您回去，您會回去嗎？

薪水比以往還好一點?
待遇跟福利先講清楚再考慮 :flash:

我公司也有這種情形,應該是不調薪政策導致吧!!笨笨的十年都領一樣薪水,聰明的出去逛逛在回來比較有身價~這年代忠誠度不能當飯吃

主要看該公司的前景，產業上的比較，同業裡的比較，
次要看個人的待遇、福利，升遷的管道
三要看工作的環境。
至於是否原公司，應該要考量當初離開的原因。

引用:

作者yider

就是這樣,台灣中小企業真的是很短視.
我們公司也是一堆有能力的走了,
剩下我們這種走不了的.

之前我直屬主管的下轄一個小主管走了,
今年接手的人辦活動的爛到暴,搞到整個部門都下去支援.
這時候主管才說真懷念某某某,他在的時候辦活動好像都沒我們的事情......
當下我真想罵他三字經,就是人家都把事情搞定了,你才有時間在那邊挑骨頭,
認為所有事情都很容易,現在換一個爛咖來作,把整個部門搞死,高興了吧.....:tu:

我會建議如果現在手上的工作不錯,就別回去,把話說好聽,留個後路就好,
避免回去後相見不如懷念........

走了就不須後悔....
除非上面的人大搬風,會走當然也是因為上面的人亂搞制度