快過年了,再撐一下吧,等領了年終後再做打算

:laugh: :laugh: :laugh:
我笑了...

害我掃了一下 :mad:

前公司也有很多人是這樣打算
不過當我們總經理說了
年終要靠績效來打的，所以不一定人人有獎
有獎也不一定足月
看到這，我想也只有PMPMP的人才有可能領到足月的年終
那些平常就是眼中釘的
可能就會懊悔為何當初不早早離職 :flash:

樓上那算什麼 弟進公司就有9位前輩離職 :flash: 這奇景真是前所未有 :jolin:

我也笑了∼

記性真好...

準備一人當10人了嗎??

自己 + 9位前輩 = 10人份的工作量

因為一個人可抵10個人用?????....

前幾天主管有來面談說∼∼∼
你是新人所以考績不會比前輩好∼
（聽到這就有點不爽了，我看那些先進公司的只是在賣老跟本沒再做什麼事的考績還要打高點）
也說公司沒什麼賺錢，有沒有年終還不知道∼
既然公司這麼不照顧，我幹嘛太賣力，做太多也是別人再拿獎勵！！！
上下班就給他準時，加班我理你勒∼∼∼
只要沒有年終我就騎驢找馬，找工作的這段期間看我甩不甩你！

我已經很習慣大公司的生存模式了,只要會拍馬屁捧LP的考績都是甲,而且還有一個老女人大言不殘的自稱是台柱.
所以我才會兼職性創業,畢竟我一天在公司裡的時間不長,又不用幫老闆開車,自然沒得抱大腿捧LP,所以考績部份我已經很習慣每年拿乙等了,但我總收入卻比那些老員更高,所以還是得要靠自己找機會.
至於那些考績拿甲的,急件是吧,很重要呢,很趕哦,不過,你趕我可不趕,照正常程序發送 :laugh:

不過騎驢找馬是必需的,沒必要為了這工作把自己找下份工作的時間給浪廢掉,反正公司又不視員工為生財器具,又何必為了公司鞠恭盡粹死而後已.

祝各位今年拿個好年終,想換跑道的能在過年前順利找到好的跑道.