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h19840831 2007-09-09 12:23 AM

很多人說工作態度決定一切 我認為未必適用所有情況
在甜姊兒的例子中可以看到
外表不如人 連進去工作的資格都沒有
面試就被打槍 還談什麼工作態度呢??

723 2007-09-09 07:02 AM

外表跟"相"是不一樣的
比較不漂亮的人, 可以有好的"相"
而漂亮的人, "相"也可以很差

沒辦法具體描述"相"
不過我看人是看"相",而不是看外表

zick.char 2007-09-09 07:57 AM

有時候很單純的只看面試官個人的喜好,就算別人條件樣樣比你好
有些人面試像丈母娘挑女婿,不一定會挑最好的
但是明眼人一看就知道優劣,這算是面試的運氣問題吧?

joe2001 2007-09-09 09:01 AM

723有說到某些資深面試主管的作法,

年輕的朋友真的不用太在意外貌的問題。

但是一個人的談吐,儀態,自信,應對進退,家教教養,形象管理,這些都不是外貌,卻是被非常看重的項目。

如果面試者認為自己的外貌沒有向林志玲,金城武這樣,那又如何,我們要的是在自己生命過程中,曾經用心與負責過的人,也唯有這樣的人,他或她才會散發出上述我所講的那種特質,

邋遢,隨便,無精打采,眼屎,沒有禮貌,畏畏縮縮,沒有自信,
相較於

端莊,尊重,精神滿滿,乾淨整齊,不卑不亢,氣質,教養,......

那些是屬於自己的特質,都是新鮮人或面試者,要對自己負責的,跟外貌,..........沒關係。

這樣曾經在外貌上有所想法的人,還會鑽牛角尖在外貌上嗎!

前一陣子面試一個女性主管,薪資有破100K,外在的因素我們也是看上面的幾個特質,不會看外貌。

再強調一次,除非你找的工作是完全靠臉吃飯的,否則只要老闆不是另有所圖,其他的都是自己負責。

signally 2007-09-09 10:30 AM

引用:
作者jia3jia
工作態度會決定一切?
但工作環境會扼殺這種人

心有慼慼焉∼
想當初我也是認真想做好每一件事
但是工作一段時間之後體會到:會做的做到死
戲棚下站久了就是你的∼對屎缺是你的!
現在我變成這種人了。
遇到事情就說:
這個我不會耶!
那個不太清楚捏!
叫XXX去弄啦!
唉∼∼∼

甜姊兒sweety 2007-09-09 11:13 AM

引用:
作者h19840831
很多人說工作態度決定一切 我認為未必適用所有情況
在甜姊兒的例子中可以看到
外表不如人 連進去工作的資格都沒有
面試就被打槍 還談什麼工作態度呢??


同意+1

雖說工作態度很重要,

但是 外貌卻是"門票",或者說是 "入場卷"

要是你連張入場卷都沒有,又要如何能進場參觀呢?

lompt 2007-09-09 02:45 PM

樓主這樣說就有點詭辯的感覺
正常下誰面試會邋遢的去
一樣都是準備好去
帥的美的一定比較吃香
這就跟人與人交往一樣
第一印象就佔了百分之70
甜姐兒不過就是提出他親身經歷罷了
這種問題 事實上很多人遇過

修改履歷表沒啥前途
不如翻譯履歷表還比較有意義
良心的建議

Ericchu 2007-09-09 04:41 PM

不曉得覺得面試一定是外表亮麗佔優勢的朋友們工作了幾年?換過幾次工作?面試經驗多少次?
小弟的工作經驗裡,面試的時候有的要考試、有的要英文面試、有的要看作品,也有好幾次失敗的經驗,但都沒讓我覺得有"外表亮麗"佔便宜的感覺,甚至在工作時看到我老闆面試,我也沒看過我老闆找"花瓶",我覺得可能跟我工作性質有關,老闆也都算正直,不想自找麻煩,找個佔缺不能幹事的人來。
工作態度未必一定要進公司開始做事才能顯現出來,在面試過程中,面試官跟你聊過去工作經歷、家庭生活都能從你說的內容、你的肢體動作、你的眼神態度看出一些些東西,雖然那未必準確,但卻是面試官一個很好的評量的依據。所以在面試的過程中,儘量展現你的自信、專業、熱誠,穿著打扮清爽乾淨,相信都能給面試官很好的印象,但這未必能保證錄取,因為最後還是取決於該工作的職能要求(假設面試官沒私心跟走後門)。

PS.小弟做過經營企劃(總經理幕僚)、程式設計師、系統分析師,可能這些都不需要靠外表吧。

booger 2007-09-09 05:32 PM

其實有些服務業也並非全然以外表優先,

例如銀行業的臨櫃人員,
我就遇過體態豐腴的櫃檯人員,
還是個外表不算漂亮的年輕女性,
在整個分行都是正妹職員的環境下的確很特別
(新式免紮制服+眼鏡妹+馬尾妹+大X妹...)

只是在銀行臨櫃人員中,
很少看到外貌在中等以下的就是了



不過其他職員和他說話有點冷冷的,
是排斥效應?

joe2001 2007-09-09 11:11 PM

履歷表如果可以寫的好,會有加分的效果。

寫的好,就是把面試主管想看的東西寫出來,每天200-300封的履歷裡,像樣的大概只有40-50封。

這也是我想提供這種免費的服務來幫助有需要的朋友,不要因為文筆不好,文章的段落設定不好,而埋沒了自己的機會。

至於幫忙寫英文履歷,那是不可能的,因為如果本身沒有英文能力,我幫你寫就是造假。

如果要協助改自己寫好的英文履歷,那就沒有問題囉!

所以網友還是把我的意思再瞭解一下。

至於要堅持外貌很重要的,那可能就會朝這個方向去走,而忽略了在就業市場裡,還是有好的公司,注重人品才能的公司,講求氣質與教養的公司。

而有網友說我詭辯,................無言,不知如何回覆。

我只能說,人資生涯十年,看過穿拖鞋來面試的二十幾歲年輕人,穿無袖背心來應徵業務人員,緊張到不知所措的,沒有自信到放棄面試的,講謊話碰到結構式面談被拆穿而臉紅的,原本有才華但是不懂得說出重點的,.................這些人裡面,也不乏帥哥美女,我只能說,學校或是家裡沒有教好。

我強調氣質教養在一般的工作環境比外貌重要,除非是靠臉蛋吃飯的工作屬性,或是老闆另有所圖!

我的建議很清楚,也很簡單,碰到真的重外貌於才能的,請不要進入這種環境,為何還要強求他的入場券?不進去是福氣。請不用抱怨,應該值得慶幸。


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