不影響~對於沒錢買的人是沒什麼吸引力
高階顯卡一張成本頂多5000不到
卻可以喊成將近6~10倍的價位.......例如G71的是個好例子
我們只要等.....那些高階位顯卡還是會降回接近成本價格...只是要等久一點

當然....
管他多高階的卡....造卡的成本頂多也只有 2000~3000 千而已...
但是上市的價格為啥會翻個將近6~10倍的價位.......

別以為人家 GPU 晶片商要研發新的 Graphics Chip 不用開支....
如果辛辛苦苦研發一片新的繪圖晶片，只賣成本價....
那用於研發設計到試量產的龐大金額支出要怎麼回收....

商人財團是來賺錢的....不是來慈悲濟世的....

廠商如何吹噓 消費者也不要被誤導了

8800Ultra vs 2900XT
湯姆大叔 的3DMark06 1920x1200 特效全開 效能測試
http://www23.tomshardware.com/graph...2=857&chart=317
27XXX元 vs 15XXX元
當然應該買2900XT 省下近乎一半的錢 效能又不會差太多

但8800GTS vs 2900XT 就應該選8800GTS C/P才高

台灣這種邊彊地帶的 nVidia RD 都年薪百萬以上了，台灣平均年薪還不到五十萬對吧？
更不用說美國的 RD 了，養工程師是很貴的.....

請問所謂的 nVidia RD 是台灣哪間公司呢?
104上面查得到嗎?

當然可以，就 nVidia 香港分公司的台灣分公司

投履歷如果資格符合，會叫你去考試，然後考試結果和履歷會送給外國主管，會有外國主管直接面試。基本上不會考你英文，只會直接用英文面試.....
進去會先去美國受訓兩個月。

但外商不分紅的，所以年薪就等於你的年收入了，要考慮清楚，如果你有不錯的學經歷，去竹科有賺錢的公司會賺比較多。

但最好的，還是 Google, 據說薪水是 nVidia 的好幾倍（聽說的，不保證），但進去難度很高，尤其是在台灣。除非你有以下幾家大學的碩博士學位......

















MIT, Stanford, UC Berkeley......
台灣的大學學位......就去碰碰運氣吧.....

http://www.104.com.tw/jobbank/cust_...&jobnum=3872296
一家公司的產品,除了包含研發測試費用,還有其他行銷等各種人事費用(太多了).

等卡降到成本價是"幾乎"沒有意義的, 顯示卡的市場就是有一定的自我調節機制.
兩三千塊的卡就是很難跑順當時的遊戲,六七千的還OK,要爽就是破萬的高階卡.
除非你玩的就是舊遊戲,不然等卡降到低價也就是它效能已經脫離當代主流的需求.

現在要去竹科還想賺到大錢? 我是持比較保守看法.....明年起 員工分紅要提列為費用
之前是不用,所以公司股票分紅給員工已經到了令股東髮指的地步,約有5%的人拿走80%的
高額分紅,稀釋了股東權益.但是無法可管,也造就了20年來園區數萬名千萬新貴的誕生.

分紅需提列費用之後, 要不就員工減紅利與股票, 要不就公司獲利立即減四成(股價再下修).
直接股票分紅變成等值現金發放?? 看看員工繳稅會不會繳到爆,(拿股票有暫時性避稅功能)
而公司許多費用以薪水為base去計算,看會不會負擔到爆....等著看到時候有啥配套作法... :think:

只能說優秀的人才,不論何時,都容易有好的待遇,但是想靠待在一家公司發大財
想靠分紅成為所謂科技新貴,還是醒醒的好,已經待很久的或許有機會,現在進去已經難了.

rd的話要有實力,學歷倒還好,有個6年級的朋友,2-3年前就以拿3-4百了,還嫌少跳槽.
不過就個人認識的整體來說,還是業務底賺的較多並能高昇.

賣的這麼貴，卻只針對玩遊戲
我感覺顯示卡這種產業像是泡沫
如果這裡的大大真的是專家
應該戳破廠商的泡泡
而不是幫助他們吹捧
玩什麼XX不會頓