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- - 公司要應徵電腦人員，請問薪水要給多少呢？
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公司的資料庫系統
已經有請電腦公司作開發 應徵新的人員 只是作一些簡單的工作 例如：重灌電腦、簡單電腦故障排除、寫寫報表 不會一開始就叫新進人員作開發程式的工作 真的是要很基本的電腦能力 否則就不會要求很本系的也行 |
大學剛畢業的話....28000~30000差不多....
因為工作內容... 所需的學習時間很短(也因為如此..不需本科系也行).... |
引用:
台北市 不可能給那麼低的薪水 畢竟還要養家活口 公司人員有兩百人 主要還包括工廠的作業員工 實際電腦約五十台左右 |
VB6 ...25K算是仁至義盡價
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引用:
絕不會給這麼低的 :) |
我們公司也是200人
在北縣 一個在學的helpdesk進來就起薪29K 是當時我剛出社會在南科應徵的薪水 這個薪水怎來 ? 主要有三點 1. 公司賺不賺錢? 願不願意與員工分享? 2. 資訊部門(或那個位置)扛的業務對公司重不重要? 3. 資訊部門有沒有做好本份? 有沒有適時彰顯出價值? |
引用:
感謝你提供的資訊 :) |
主要是貴公司自己要決定
價位出來就有那個等級的人材會出現 不要期待低價又強的人出現 做沒幾天就會跑掉 |
引用:
這麼好ㄚ,小弟之前去的那家比貴公司還大,五年工作經驗含一axxr主管經驗,起薪看了別暈倒23K, 那代理主管還很驕傲的對我們說"我們MIS部門是精兵制喔"...靠杯... 精兵制福利不是要比其他人還好嗎?還是我誤解她的意思(工作量要比別人多) :laugh: 錢震加工出口區還區三路一號,一堆爛人. |
是啊
不一樣網友就有體驗 苛刻員工就不要想有厚道或忠誠度 |
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